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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8231-05
O Preparador de Massa (Fabricação de Abrasivos) prepara massas para fabricação de produtos abrasivos diversos, interpretando ordens de produção e formulações, providenciando insumos necessários, selecionando máquinas, equipamentos e utensílios, selecionando e pesando matérias-primas, misturando os componentes da formulação de grãos abrasivos de granulometria controlada e aglutinantes, e produzindo ligas aglomerantes e misturas de abrasivos. Armazena as ligas aglomerantes e as massas abrasivas preparadas. Controla a massa produzida para fabricação de abrasivos, conferindo o processo de preparação e registrando os dados de produção. Executa manutenção básica de máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar máquinas e equipamentos
- Monitorar a produção de aditivos, barbotinas, esmaltes, tintas, massa cerâmica, vidros e abrasivos
- Produzir ligas aglomerantes e misturas abrasivas
- Preparar aditivos, barbotina, massa cerâmica e de vidro
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar sociabilidade
- Agir com responsabilidade
- Limpar máquinas e equipamentos
- Homogeneizar ligas aglomerantes
- Utilizar normas de preservação do meio ambiente e de segurança
- Alimentar misturador de ligas aglomerantes
- ver mais...
📉 Série histórica — Preparador de Massa (Fabricação de Abrasivos) CBO 8231-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Preparador de Massa (Fabricação de Abrasivos)
Salário base CLT • 256 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.116 | R$ 37.395 | R$ 779 | R$ 14,16 |
| Média salarial | R$ 2.217 | R$ 26.607 | R$ 554 | R$ 10,08 |
| 1º Quartil | R$ 1.750 | R$ 21.000 | R$ 438 | R$ 7,95 |
| Mediana | R$ 2.004 | R$ 24.048 | R$ 501 | R$ 9,11 |
| 3º Quartil | R$ 2.510 | R$ 30.120 | R$ 628 | R$ 11,41 |
| Teto salarial | R$ 2.956 | R$ 35.475 | R$ 739 | R$ 13,44 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8231-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Preparador de Massa (Fabricação de Abrasivos) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 30.77% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 120 admissões e 136 desligamentos formais para o cargo de Preparador de Massa (Fabricação de Abrasivos) no Brasil, totalizando 256 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 16 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
9
05/2025
📤 Admissões — fim i
13
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
256
120 adm · 136 desl
⚖️ Saldo líquido i
-16
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,88
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Preparador de Massa (Fabricação de Abrasivos). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8231-35 | Operador de atomizador | 2.691,52 |
| 8231-20 | Preparador de barbotina | 2.629,28 |
| 8231-25 | Preparador de esmalte vítreo | 2.606,54 |
| 8231-30 | Preparador de aditivos | 2.473,69 |
| 8231-15 | Operador de moinhos (argila) | 2.186,63 |
| 8231-10 | Preparador de composição de matéria-prima (vidro) | 2.076,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8231-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
