Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Pregoeiro CBO 3544-05
O Pregoeiro realiza leilão de bens móveis, imóveis e semoventes. Prepara o leilão, transportando e armazenando os bens a serem leiloados, avaliando condições e características dos bens para sugerir seu valor, definindo data e espaço físico ou virtual para execução do leilão, separando e identificando os lotes de bens, redigindo regulamento do leilão, publicando edital, informando sobre o leilão aos órgãos oficiais e ao sindicato da categoria, e fazendo divulgação ao público-alvo. Administra o leilão, descrevendo e oferecendo os lotes, captando lances, recebendo pagamentos, e entregando os bens. Presta contas do leilão ao comitente vendedor e aos órgãos oficiais. Elabora o relatório final do leilão. Cumpre legislação, procedimentos técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Captar leilões de bens móveis, imóveis e semoventes
- Avaliar bens móveis, imóveis e semoventes
- Organizar leilões de bens móveis, imóveis e semoventes
- Administrar leilões
- Oficializar leilões e pareceres técnicos
- Demonstrar competências pessoais
- Divulgar leilões de bens móveis, imóveis e semoventes
- Armazenar bens
- Emitir notas de venda aos compradores
- Vistoriar bens a serem leiloados
- Enviar mala direta
- Movimentar estoques
- Obter carta de autorização do comitente vendedor
- Oferecer lotes
- Prestar contas dos leilões aos órgãos oficiais
- Determinar local da guarda dos bens
- Fotografar e filmar bens avaliados
- Divulgar as condições de venda do leilão
- Manifestar perspicácia
- Emitir notas de venda
- ver mais...
Série histórica — Pregoeiro CBO 3544-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Pregoeiro
Salário base CLT • 57 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.587 | R$ 43.045 | R$ 897 | R$ 17,08 |
| Média salarial | R$ 3.688 | R$ 44.254 | R$ 922 | R$ 17,56 |
| 1º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,48 |
| Mediana | R$ 3.150 | R$ 37.800 | R$ 788 | R$ 15,00 |
| 3º Quartil | R$ 5.113 | R$ 61.356 | R$ 1.278 | R$ 24,35 |
| Teto salarial | R$ 6.193 | R$ 74.316 | R$ 1.548 | R$ 29,49 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3544-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3544-10 | Avaliador de imóveis | 2.523,41 |
| 3544-15 | Avaliador de artes e antiguidades | 2.398,62 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3544-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

