🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3544-05
O Pregoeiro realiza leilão de bens móveis, imóveis e semoventes. Prepara o leilão, transportando e armazenando os bens a serem leiloados, avaliando condições e características dos bens para sugerir seu valor, definindo data e espaço físico ou virtual para execução do leilão, separando e identificando os lotes de bens, redigindo regulamento do leilão, publicando edital, informando sobre o leilão aos órgãos oficiais e ao sindicato da categoria, e fazendo divulgação ao público-alvo. Administra o leilão, descrevendo e oferecendo os lotes, captando lances, recebendo pagamentos, e entregando os bens. Presta contas do leilão ao comitente vendedor e aos órgãos oficiais. Elabora o relatório final do leilão. Cumpre legislação, procedimentos técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Organizar leilões de bens móveis, imóveis e semoventes
- Divulgar leilões de bens móveis, imóveis e semoventes
- Oficializar leilões e pareceres técnicos
- Administrar leilões
- Armazenar bens
- Avaliar bens móveis, imóveis e semoventes
- Captar leilões de bens móveis, imóveis e semoventes
- Averiguar documentação dos bens
- Declarar vendido ao proponente do melhor lance
- Prestar contas dos leilões aos órgãos oficiais
- Consultar tabelas de preço relacionadas aos bens
- Contratar apoio logístico para o evento
- Enviar mala direta
- Emitir notas de venda aos compradores
- Identificar lotes
- Avaliar as tendências de ocupação do solo ao redor do imóvel
- Garantir guarda e segurança dos bens móveis
- Entregar os bens
- Apresentar para o público as condições e normas do leilão
- ver mais...
📉 Série histórica — Pregoeiro CBO 3544-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pregoeiro
Salário base CLT • 58 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.832 | R$ 33.985 | R$ 708 | R$ 13,49 |
| Média salarial | R$ 3.946 | R$ 47.351 | R$ 986 | R$ 18,79 |
| 1º Quartil | R$ 2.657 | R$ 31.887 | R$ 664 | R$ 12,65 |
| Mediana | R$ 3.500 | R$ 42.000 | R$ 875 | R$ 16,67 |
| 3º Quartil | R$ 5.113 | R$ 61.361 | R$ 1.278 | R$ 24,35 |
| Teto salarial | R$ 7.222 | R$ 86.666 | R$ 1.806 | R$ 34,39 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3544-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3544-10 | Avaliador de imóveis | 2.554,74 |
| 3544-15 | Avaliador de artes e antiguidades | 2.487,96 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3544-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
