Portuário — Salário Brasil

R$ 2.072,22 /mês média +7,9% em relação a 2025

CBO 7832-20 • Atualizado em • 10.801 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.219,94 (piso) até R$ 2.310,34 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.220

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.834

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.310

maiores salários

👥 Profissionais i

10.801

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.523

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.658

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

4%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,26

mais admissões

69

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Expansão

Saldo: 1.235 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 44,3% • Volume: 10.801

Hoje um Portuário ganha em média R$ 2.072,22 para uma jornada de 43h semanais, com base em 10.801 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Portuário pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.219,94 e o teto salarial de R$ 2.310,34.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Portuário em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

BA
MG
RJ
RS
SP

📍 Salário por Cidade

Fortaleza
Porto Velho
Rio de Janeiro Salvador
Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 23 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Agências de trabalho temporário de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Rio de Janeiro

20

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 14%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 19%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 33%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

60

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,6 anos

32,6 → 32,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,6

6,8 → 6,3 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+5,4 p.p.

11,7% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,5h

42h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+6,9%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,45

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+52,7%

1.411 → 2.155 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Portuário foram: escolaridade desqualificando, volume acelerando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Portuário i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%91%99%
Mulher ♀105%100%n/d
9% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 91% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 90% 95% 9,1%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Portuário, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 6,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Portuário i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

37

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.939

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

-6.89%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,23%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,20 p.p.

0,43% → 0,23%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,23% das novas contratações de Portuário foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Portuário PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Portuário
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Portuário. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Portuário são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Portuário.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Portuário entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Portuário está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Cacimbeiro (estivador) Ajudante de Motorista Bloquista (trabalhador Portuário) Bloqueiro (Trabalhador Portuário) Carregador (Armazém) Bagrinho (movimentador de Mercadorias de Porto) Ajudante de Carga e Descarga de Mercadoria Despachante de Bagagens em Aeroportos Operador de Carga e Descarga

📋 Descrição sumária do CBO 7832-20

O Portuário realiza, a bordo, carregamento e descarregamento de cargas em embarcação. Faz a arrumação, a amarração e a desamarração das cargas no convés ou no porão. Controla a distribuição equilibrada da carga no interior da embarcação. Pode fazer transbordo de mercadorias. Controla a qualidade dos serviços prestados. Cumpre normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Entregar e coletar encomendas
  • Controlar qualidade dos serviços prestados
  • Conectar tubulações Às instalações de embarque de cargas
  • Demonstrar competências pessoais
  • Manusear cargas especiais
  • Movimentar mercadorias e cargas em navios, aeronaves, caminhões, vagões e instalações portuárias
  • Fixar cargas
  • Preparar cargas e descargas de mercadorias
  • Reparar embalagens danificadas
  • Comunicar-se
  • Operar equipamentos de carga e descarga
  • Tomar iniciativa
  • Operar esteiras
  • Verificar previamente local de entrega do produto
  • Juntar mercadorias espalhadas - rechego de carga a granel
  • Encaminhar cargas para câmaras frigoríficas
  • Definir estivagem de mercadorias
  • Conferir notas fiscais
  • Demonstrar senso de responsabilidade
  • Programar transporte, por tipo de carga
  • Controlar limites de empilhamento de caixas
  • Demonstrar atenção
  • Posicionar embalagens de acordo com orientações
  • ver mais...

📉 Série histórica — Portuário CBO 7832-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+53,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Portuário

Salário base CLT • 10.801 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.220 R$ 26.639 R$ 555 R$ 10,33
Média salarial R$ 2.072 R$ 24.867 R$ 518 R$ 9,64
1º Quartil R$ 1.667 R$ 20.004 R$ 417 R$ 7,75
Mediana R$ 1.834 R$ 22.008 R$ 459 R$ 8,53
3º Quartil R$ 2.046 R$ 24.552 R$ 512 R$ 9,52
Teto salarial R$ 2.310 R$ 27.724 R$ 578 R$ 10,75
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7832-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Portuário no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 32.43% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.018 admissões e 4.783 desligamentos formais para o cargo de Portuário no Brasil, totalizando 10.801 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.235 postos (20.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

425

05/2025

📤 Admissões — fim i

629

04/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

10.801

6.018 adm · 4.783 desl

⚖️ Saldo líquido i

+1.235

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,26

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

44.3%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Portuário. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7832-30 Bloqueiro (trabalhador portuário) 2.397,96
7832-35 Encarregado de serviço de capatazia 2.242,29
7832-10 Carregador (armazém) 1.917,69
7832-40 Amarrador de embarcações 1.909,59
7832-15 Carregador (veículos de transportes terrestres) 1.896,45
7832-05 Auxiliar de serviços no aeroporto 1.882,10
7832-25 Ajudante de carga e descarga de mercadoria 1.823,92
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7832-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Portuário