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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7152-25
O Pedreiro de Mineração constrói estruturas de alvenaria para suporte e para revestimento de sustentação, em escavações de mineração e na construção de usinas de concentração, barragens de rejeitos e aterros hidráulicos. Prepara o trabalho, verificando as ordens de serviço e interpretando desenhos do projeto. Utiliza processos, instrumentos e materiais de construção civil específicos e em conformidade com projetos e especificações. Estrutura alvenaria de pedras de mão. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação e sustentabilidade do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar o trabalho
- Preparar o local de trabalho
- Construir estruturas de alvenarias
- Aplicar os revestimentos e contrapisos
- Demonstrar competências pessoais
- Cuidar do material de trabalho
- Zelar pela qualidade do trabalho
- Preparar a argamassa para o assentamento
- ver mais...
📉 Série histórica — Pedreiro de Mineração CBO 7152-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pedreiro de Mineração
Salário base CLT • 317 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.624 | R$ 31.491 | R$ 656 | R$ 12,50 |
| Média salarial | R$ 2.363 | R$ 28.362 | R$ 591 | R$ 11,25 |
| 1º Quartil | R$ 2.110 | R$ 25.320 | R$ 528 | R$ 10,05 |
| Mediana | R$ 2.255 | R$ 27.060 | R$ 564 | R$ 10,74 |
| 3º Quartil | R$ 2.526 | R$ 30.312 | R$ 632 | R$ 12,03 |
| Teto salarial | R$ 2.792 | R$ 33.501 | R$ 698 | R$ 13,29 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7152-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pedreiro de Mineração no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 28.57% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 121 admissões e 196 desligamentos formais para o cargo de Pedreiro de Mineração no Brasil, totalizando 317 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 75 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
5
04/2025
📤 Admissões — fim i
7
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
317
121 adm · 196 desl
⚖️ Saldo líquido i
-75
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,62
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
38.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pedreiro de Mineração. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7152-20 | Pedreiro (material refratário) | 3.028,76 |
| 7152-30 | Alvanel | 2.520,95 |
| 7152-10 | Entaipador | 2.514,35 |
| 7152-15 | Pedreiro (chaminés industriais) | 2.407,06 |
| 7152-05 | Acafelador | 2.301,68 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7152-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
