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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7633-25
O Passadeira de Pecas Confeccionadas passa peças do vestuário, semiacabadas e acabadas, de acordo com as técnicas de passadoria, com o tipo de tecido, com a ordem de serviço e com as instruções de trabalho. Faz uso de aparelhos de passar, tais como ferros industriais e prensas. Prepara o produto para as etapas subsequentes, dobrando as peças passadas. Colabora no controle da qualidade do produto e do processo. Cumpre procedimentos, normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar local de trabalho
- Passar peças do vestuário
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar a qualidade da costura e acabamento de peças de vestuário
- Dobrar manualmente peças do vestuário, passadas
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar capacidade de visão de curta distância
- Controlar temperaturas de prensas e ferros industriais
- ver mais...
📉 Série histórica — Passadeira de Pecas Confeccionadas CBO 7633-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Passadeira de Pecas Confeccionadas
Salário base CLT • 5.963 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.109 | R$ 25.306 | R$ 527 | R$ 9,59 |
| Média salarial | R$ 1.967 | R$ 23.605 | R$ 492 | R$ 8,94 |
| 1º Quartil | R$ 1.728 | R$ 20.736 | R$ 432 | R$ 7,85 |
| Mediana | R$ 1.930 | R$ 23.160 | R$ 483 | R$ 8,77 |
| 3º Quartil | R$ 2.136 | R$ 25.632 | R$ 534 | R$ 9,71 |
| Teto salarial | R$ 2.481 | R$ 29.772 | R$ 620 | R$ 11,28 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7633-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Passadeira de Pecas Confeccionadas no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 12.17% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.837 admissões e 3.126 desligamentos formais para o cargo de Passadeira de Pecas Confeccionadas no Brasil, totalizando 5.963 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 289 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
263
07/2025
📤 Admissões — fim i
231
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.963
2.837 adm · 3.126 desl
⚖️ Saldo líquido i
-289
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,91
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Passadeira de Pecas Confeccionadas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7633-10 | Auxiliar de operador de máquina de bordar | 2.020,03 |
| 7633-20 | Auxiliar de costureira (no acabamento) | 1.913,63 |
| 7633-15 | Marcador de peças confeccionadas para bordar | 1.863,65 |
| 7633-05 | Arrematadeira | 1.790,30 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7633-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
