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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7633-25
O Coladeira (confecção em Série) passa peças do vestuário, semiacabadas e acabadas, de acordo com as técnicas de passadoria, com o tipo de tecido, com a ordem de serviço e com as instruções de trabalho. Faz uso de aparelhos de passar, tais como ferros industriais e prensas. Prepara o produto para as etapas subsequentes, dobrando as peças passadas. Colabora no controle da qualidade do produto e do processo. Cumpre procedimentos, normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar local de trabalho
- Controlar a qualidade da costura e acabamento de peças de vestuário
- Passar peças do vestuário
- Demonstrar competências pessoais
- Identificar defeitos em peças confeccionadas e bordadas
- Demonstrar agilidade
- Retirar sujeiras de peças confeccionadas e bordadas
- Trabalhar em equipe
- ver mais...
📉 Série histórica — Coladeira (confecção em Série) CBO 7633-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Coladeira (confecção em Série)
Salário base CLT • 5.994 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.075 | R$ 24.896 | R$ 519 | R$ 9,43 |
| Média salarial | R$ 1.931 | R$ 23.172 | R$ 483 | R$ 8,78 |
| 1º Quartil | R$ 1.700 | R$ 20.400 | R$ 425 | R$ 7,73 |
| Mediana | R$ 1.898 | R$ 22.776 | R$ 475 | R$ 8,63 |
| 3º Quartil | R$ 2.071 | R$ 24.852 | R$ 518 | R$ 9,41 |
| Teto salarial | R$ 2.405 | R$ 28.866 | R$ 601 | R$ 10,93 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7633-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Coladeira (confecção em Série) no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 3.38% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.883 admissões e 3.111 desligamentos formais para o cargo de Coladeira (confecção em Série) no Brasil, totalizando 5.994 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 228 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
286
04/2025
📤 Admissões — fim i
296
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.994
2.883 adm · 3.111 desl
⚖️ Saldo líquido i
-228
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Coladeira (confecção em Série). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7633-10 | Auxiliar de operador de máquina de bordar | 1.984,73 |
| 7633-20 | Auxiliar de costureira (no acabamento) | 1.874,37 |
| 7633-15 | Marcador de peças confeccionadas para bordar | 1.843,62 |
| 7633-05 | Arrematadeira | 1.756,86 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7633-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
