🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2252-75
O Otorrinolaringologista realiza diagnóstico e tratamentos clínico e cirúrgico de distúrbios e doenças de ouvido, nariz e garganta, áreas interligadas com diversas regiões da cabeça e do pescoço, levando ao envolvimento em síndrome da apneia do sono, tumor de base de língua, e outras patologias. Atua na execução de procedimentos clínicos. Efetua procedimentos cirúrgicos, selecionando equipe, estimando riscos, analisando condição de saúde de pacientes e definindo técnica de cirurgia. Acompanha a recuperação de pacientes após cirurgia. Registra procedimentos executados. Atua em saúde pública. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado na sua área de atuação. Realiza pesquisas e divulga informações em otorrinolaringologia. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Tratar paciente - como ser biopsicossocial
- Administrar serviços de saúde
- Difundir conhecimentos médicos
- Implementar ações para promoção da saúde
- Praticar intervenções cirúrgicas
- Realizar consulta e atendimento médico
- Elaborar documentos médicos
- Selecionar órteses, próteses e materiais especiais
- Divulgar informações em mídia
- Demonstrar capacidade de atenção seletiva
- Despachar expediente
- Emitir receitas
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Solicitar exames complementares
- Participar de diretorias de associações, entidades de classe e conselhos de saúde
- Prestar consultorias e assessorias
- Rastrear doenças prevalentes
- Realizar diagnóstico de saúde da comunidade
- Planejar tratamento de paciente
- Prescrever imunização
- Elaborar material informativo e normativo
- Levantar hipóteses diagnósticas
- Ministrar aulas
- Gerenciar recursos financeiros
- ver mais...
📉 Série histórica — Otorrinolaringologista CBO 2252-75
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Otorrinolaringologista
Salário base CLT • 166 profissionais • jornada 18h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.019 | R$ 60.225 | R$ 1.255 | R$ 55,76 |
| Média salarial | R$ 7.878 | R$ 94.539 | R$ 1.970 | R$ 87,54 |
| 1º Quartil | R$ 5.233 | R$ 62.793 | R$ 1.308 | R$ 58,14 |
| Mediana | R$ 6.114 | R$ 73.362 | R$ 1.528 | R$ 67,93 |
| 3º Quartil | R$ 11.464 | R$ 137.568 | R$ 2.866 | R$ 127,38 |
| Teto salarial | R$ 15.056 | R$ 180.668 | R$ 3.764 | R$ 167,29 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2252-75 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em Foniatria ou Fonoaudiologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Otorrinolaringologista no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 14.29% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 113 admissões e 53 desligamentos formais para o cargo de Otorrinolaringologista no Brasil, totalizando 166 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +60 postos (53.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
6
06/2025
📤 Admissões — fim i
7
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
166
113 adm · 53 desl
⚖️ Saldo líquido i
+60
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
2,13
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
31.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Otorrinolaringologista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2252-90 | Médico cancerologista cirurgíco | 15.469,54 |
| 2252-20 | Cirurgião do aparelho digestivo | 11.593,98 |
| 2252-15 | Cirurgião de cabeça e pescoço | 10.654,35 |
| 2252-40 | Cirurgião torácico | 10.273,28 |
| 2252-03 | Cirurgião vascular | 10.105,54 |
| 2252-60 | Médico neurocirurgião | 9.810,05 |
| 2252-30 | Cirurgião pediátrico | 8.953,77 |
| 2252-25 | Cirurgião | 8.650,46 |
| 2252-10 | Cirurgião cardiovascular | 8.636,30 |
| 2252-50 | Cirurgião ginecológico | 8.512,19 |
| 2252-70 | Cirurgião ortopedista | 8.060,61 |
| 2252-85 | Andrologista | 7.996,32 |
| 2252-65 | Cirurgião oftalmológico | 7.853,83 |
| 2252-80 | Cirurgião proctologista | 7.746,14 |
| 2252-35 | Cirurgião plástico | 7.129,25 |
| 2252-55 | Cirurgião de mama | 6.757,66 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2252-75 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

