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📋 Descrição sumária do CBO 8612-05
O Operador de Usina Termoelétrica opera sistemas elétricos de subestações de distribuição e transmissão de energia elétrica, controlando parâmetros operacionais, executando manobras em equipamentos para permitir a realização de manutenção, e atuando para manter as instalações elétricas em condições de operação. Planeja o trabalho, interpretando normas, instruções, procedimentos e especificações de sistemas de proteção elétrica. Elabora relatórios, participa de elaboração de manuais técnicos e de operação e atualiza desenhos e diagramas elétricos. Atua de acordo com normas da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e do Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS). Cumpre normas técnicas de energia e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Implementar ações para preservação do meio ambiente
- Manter as instalações elétricas e nucleares em condições operacionais
- Manobrar equipamentos para manutenção
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar o trabalho segundo normas de segurança
- Elaborar relatórios e documentos
- Controlar grandezas eletromecânicas e nucleares
- Operar instalação de sistema elétrico
- Emitir corpo de prova de rejeitos radioativos
- Prestar atendimentos de primeiros socorros
- Acionar equipe de emergência para manutenção
- Comprovar ausência de tensão
- Controlar a temperatura de refluxo da água do rio
- Emitir licença de rejeitos radioativos
- Cumprir normas, instruções e procedimentos
- Elaborar seqüência de manobra
- Variar cargas ativas e ou reativas
- Relatar ocorrências de vandalismo
- Utilizar princípios de rádio-proteção
- Substituir fusíveis
- Operar estação de captação de água da usina e subestação
- Demonstrar maturidade na função
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Usina Termoelétrica CBO 8612-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Usina Termoelétrica
Salário base CLT • 595 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.652 | R$ 31.826 | R$ 663 | R$ 12,94 |
| Média salarial | R$ 3.768 | R$ 45.217 | R$ 942 | R$ 18,38 |
| 1º Quartil | R$ 2.495 | R$ 29.940 | R$ 624 | R$ 12,17 |
| Mediana | R$ 3.253 | R$ 39.036 | R$ 813 | R$ 15,87 |
| 3º Quartil | R$ 4.134 | R$ 49.608 | R$ 1.034 | R$ 20,17 |
| Teto salarial | R$ 6.600 | R$ 79.199 | R$ 1.650 | R$ 32,19 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8612-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Usina Termoelétrica no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 21.21% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 293 admissões e 302 desligamentos formais para o cargo de Operador de Usina Termoelétrica no Brasil, totalizando 595 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 9 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
26
05/2025
📤 Admissões — fim i
33
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
595
293 adm · 302 desl
⚖️ Saldo líquido i
-9
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,97
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Usina Termoelétrica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8612-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
