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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3722-05
O Operador de Teleprocessamento opera sistemas de redes de comunicação de dados, preparando equipamentos e meios de comunicação, atendendo usuários, monitorando sistemas, e realizando serviços e protocolos de comunicação em rede. Planeja o trabalho, organizando cronogramas de atividades e consultando planos de contingência. Atua de modo a garantir a segurança operacional das redes, utilizando ferramentas de segurança cibernética. Emite relatórios estatísticos de atendimento ao usuário. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se na rede
- Cuidar da segurança operacional
- Atender usuários
- Preparar equipamentos e meios de comunicação
- Operar sistemas de comunicação
- Demonstrar competências pessoais
- Monitorar sistemas
- Efetuar procedimentos de trabalho
- Executar testes de capacidade de transmissão
- Decriptar arquivos e mensagens
- Acompanhar desempenho da rede
- Avaliar resultados de impressão
- Prestar apoio técnico a rede
- Calcular a capacidade do tráfego de dados
- Relacionar-se com outros órgãos e usuários de comunicação
- Testar funcionamento dos aplicativos
- Definir fila de transmissão de mensagens
- Protocolar recebimento de mensagens e arquivos
- Receber solicitação de suporte técnico
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Teleprocessamento CBO 3722-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Teleprocessamento
Salário base CLT • 9.267 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.858 | R$ 22.293 | R$ 464 | R$ 8,64 |
| Média salarial | R$ 1.908 | R$ 22.899 | R$ 477 | R$ 8,88 |
| 1º Quartil | R$ 1.628 | R$ 19.536 | R$ 407 | R$ 7,57 |
| Mediana | R$ 1.740 | R$ 20.880 | R$ 435 | R$ 8,09 |
| 3º Quartil | R$ 2.033 | R$ 24.396 | R$ 508 | R$ 9,46 |
| Teto salarial | R$ 2.310 | R$ 27.719 | R$ 577 | R$ 10,74 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3722-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Teleprocessamento no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 26.44% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.695 admissões e 4.572 desligamentos formais para o cargo de Operador de Teleprocessamento no Brasil, totalizando 9.267 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +123 postos (2.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
435
05/2025
📤 Admissões — fim i
320
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
9.267
4.695 adm · 4.572 desl
⚖️ Saldo líquido i
+123
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,03
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Teleprocessamento. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3722-10 | Operador de radiotelégrafo | 3.524,41 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3722-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

