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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3721-10
O Iluminador (Televisão) elabora e executa, após aprovação, plano de iluminação cênica de programa ou série de programas de televisão. Analisa, com a direção de cada produto audiovisual, a aplicação do conceito fotográfico na produção de luz cênica e na captação de imagens em movimento. Monta, configura, ajusta e opera equipamentos e acessórios de iluminação, de acordo com o roteiro de programa e mapa de iluminação. Produz luz cênica em estúdios e em outros ambientes internos e externos, considerando linguagem audiovisual e aplicando técnicas de iluminação. Planeja as atividades, levantando informações referentes aos produtos audiovisuais em que atuará. Cumpre legislação, normas legais que regem o setor de comunicações e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Interpretar visualmente o roteiro
- Demonstrar competências pessoais
- Captar imagens em movimento
- Executar conceito fotográfico
- Organizar produção de imagens
- Exercer liderança
- Dialogar com diretor de arte e cenógrafo
- Coordenar equipe de maquinária
- Demonstrar sensibilidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Iluminador (Televisão) CBO 3721-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Iluminador (Televisão)
Salário base CLT • 242 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.981 | R$ 23.775 | R$ 495 | R$ 9,43 |
| Média salarial | R$ 2.942 | R$ 35.302 | R$ 735 | R$ 14,01 |
| 1º Quartil | R$ 1.736 | R$ 20.835 | R$ 434 | R$ 8,27 |
| Mediana | R$ 2.324 | R$ 27.893 | R$ 581 | R$ 11,07 |
| 3º Quartil | R$ 3.488 | R$ 41.856 | R$ 872 | R$ 16,61 |
| Teto salarial | R$ 3.963 | R$ 47.557 | R$ 991 | R$ 18,87 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3721-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Iluminador (Televisão) no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 05/2025 e 04/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 120 admissões e 122 desligamentos formais para o cargo de Iluminador (Televisão) no Brasil, totalizando 242 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
8
05/2025
📤 Admissões — fim i
8
04/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
242
120 adm · 122 desl
⚖️ Saldo líquido i
-2
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,98
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Iluminador (Televisão). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3721-05 | Diretor de fotografia | 4.700,14 |
| 3721-15 | Cameraman (cinema) | 2.657,27 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3721-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
