🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7112-25
O Operador de Máquina de Perfurar (minas e Pedreiras) opera máquinas, marteletes e outros equipamentos de perfuração de rochas, executando orifícios para colocação de explosivos, em minas ou pedreiras. Examina o plano de perfuração, verificando a profundidade dos furos a fazer. Mede o gasto de fluídos e o desgaste dos insumos de perfuração. Pode operar equipamentos de perfuração com recursos de controle e automação. Executa atividades de conservação dos equipamentos. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar local de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Operar equipamentos de transporte de cargas
- Inspecionar equipamentos
- Operar equipamentos de escavação e carregamento
- Preencher lista de verificação de inspeção de equipamentos
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar acuidade visual e auditiva
- Manter cristas e taludes em condições seguras de operação
- Solicitar limpeza da báscula
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Máquina de Perfurar (minas e Pedreiras) CBO 7112-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Máquina de Perfurar (minas e Pedreiras)
Salário base CLT • 2.659 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.158 | R$ 37.900 | R$ 790 | R$ 14,69 |
| Média salarial | R$ 3.141 | R$ 37.692 | R$ 785 | R$ 14,61 |
| 1º Quartil | R$ 2.415 | R$ 28.980 | R$ 604 | R$ 11,23 |
| Mediana | R$ 3.005 | R$ 36.060 | R$ 751 | R$ 13,98 |
| 3º Quartil | R$ 3.749 | R$ 44.982 | R$ 937 | R$ 17,43 |
| Teto salarial | R$ 4.772 | R$ 57.267 | R$ 1.193 | R$ 22,20 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7112-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Máquina de Perfurar (minas e Pedreiras) no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 6.67% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.255 admissões e 1.404 desligamentos formais para o cargo de Operador de Máquina de Perfurar (minas e Pedreiras) no Brasil, totalizando 2.659 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 149 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
135
04/2025
📤 Admissões — fim i
126
03/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.659
1.255 adm · 1.404 desl
⚖️ Saldo líquido i
-149
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,89
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Máquina de Perfurar (minas e Pedreiras). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7112-35 | Operador de motoniveladora (extração de minerais sólidos) | 3.992,48 |
| 7112-40 | Operador de schutthecar | 3.662,25 |
| 7112-30 | Maçariqueiro | 2.883,74 |
| 7112-15 | Operador de máquina cortadora (minas e pedreiras) | 2.819,20 |
| 7112-05 | Operador de caminhão (minas e pedreiras) | 2.807,85 |
| 7112-45 | Operador de trator (minas e pedreiras) | 2.778,38 |
| 7112-20 | Condutor de máquina contínua de extração | 2.690,32 |
| 7112-10 | Operador de carregadeira | 2.453,25 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7112-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
