Operador de Carregadeira — Salário Brasil

R$ 2.524,89 /mês média +5,7% em relação a 2025

CBO 7112-10 • Atualizado em • 7.846 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.534,52 (piso) até R$ 3.749,28 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.535

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.398

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.749

maiores salários

👥 Profissionais i

7.846

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 4.292

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 2.020

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

48%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,90

mais desligamentos

50

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -396 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 52,5% • Volume: 7.846

Hoje um Operador de Carregadeira ganha em média R$ 2.524,89 para uma jornada de 43h semanais, com base em 7.846 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Operador de Carregadeira pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.534,52 e o teto salarial de R$ 3.749,28.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Operador de Carregadeira em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

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📍 Salário por Estado

AL
BA
MG
PR PE
SC SP

📍 Salário por Cidade

São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 34 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Usinas de açúcar de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

32

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Posição 6%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 63%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 23%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Operador de Carregadeira se destaca em salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

62

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,7 anos

38,3 → 37,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,9

5,0 → 5,9 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+0,5 p.p.

1,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+31,5%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-2,23

índice de porte médio das contratantes

Menores
📈

Volume contratações i

-50,3%

1.604 → 797 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Operador de Carregadeira foram: escolaridade qualificando, volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Operador de Carregadeira i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%89%93%
Mulher ♀n/dn/dn/d
11% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 89% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 93% 97% 6,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Operador de Carregadeira, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 10,5%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 89% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Operador de Carregadeira. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Operador de Carregadeira
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Operador de Carregadeira. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Operador de Carregadeira são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Operador de Carregadeira.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Operador de Carregadeira entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Operador de Carregadeira está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Operador de Máquina de Perfurar (minas e Pedreiras) Maçariqueiro Operador de Trator (Minas e Pedreiras) Operador de Jet Flame Operador de Caminhão (Minas e Pedreiras) Condutor de Máquina Contínua de Extração Operador de Patrola Operador de Máquina Cortadora (Minas e Pedreiras) Marteleteiro Detonador Serrador de Pedra (extração)

📋 Descrição sumária do CBO 7112-10

O Operador de Carregadeira opera equipamento móvel sobre rodas provido de uma concha elevada – carregadeira -, para escavação e carregamento de substâncias minerais e estéril nos caminhões fora de estrada, vagões, vagonetes e outros equipamentos de transporte utilizados em minas e pedreiras. Pode operar máquinas escavadeiras fixas. Pode programar e controlar a utilização de máquinas autônomas e operar máquinas semiautônomas. Pode operar a carregadeira para a manutenção de estradas. Executa as atividades de conservação do equipamento. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Preparar local de trabalho
  • Demonstrar competências pessoais
  • Inspecionar equipamentos
  • Conferir níveis de água, óleo e combustível
  • Demonstrar criatividade
  • Preencher lista de verificação de inspeção de equipamentos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Operador de Carregadeira CBO 7112-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+50,6% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Operador de Carregadeira

Salário base CLT • 7.846 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.535 R$ 30.414 R$ 634 R$ 11,79
Média salarial R$ 2.525 R$ 30.299 R$ 631 R$ 11,74
1º Quartil R$ 1.938 R$ 23.256 R$ 485 R$ 9,01
Mediana R$ 2.398 R$ 28.776 R$ 600 R$ 11,15
3º Quartil R$ 2.945 R$ 35.340 R$ 736 R$ 13,70
Teto salarial R$ 3.749 R$ 44.991 R$ 937 R$ 17,44
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7112-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Operador de Carregadeira no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 11.19% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.725 admissões e 4.121 desligamentos formais para o cargo de Operador de Carregadeira no Brasil, totalizando 7.846 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 396 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

254

07/2025

📤 Admissões — fim i

286

06/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

7.846

3.725 adm · 4.121 desl

⚖️ Saldo líquido i

-396

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,90

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

47.5%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Carregadeira. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7112-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Operador de Carregadeira