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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7733-15
O Operador de Fresadora (Usinagem de Madeira) opera máquinas fresadoras, realizando trabalhos de usinagem convencional, para cavar - na madeira - vazios ou motivos com formas diversas. Planeja as atividades a serem desenvolvidas, atentando para aspectos de produtividade no uso das máquinas, ferramentas e materiais. Prepara as máquinas. Segue os princípios de qualidade no decorrer do processo. Realiza pequenos reparos e ajustes mecânicos e elétricos nas máquinas. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Dar provas de criatividade
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Fresadora (Usinagem de Madeira) CBO 7733-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Fresadora (Usinagem de Madeira)
Salário base CLT • 151 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.964 | R$ 23.573 | R$ 491 | R$ 8,93 |
| Média salarial | R$ 3.321 | R$ 39.857 | R$ 830 | R$ 15,10 |
| 1º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| Mediana | R$ 3.052 | R$ 36.624 | R$ 763 | R$ 13,87 |
| 3º Quartil | R$ 4.363 | R$ 52.356 | R$ 1.091 | R$ 19,83 |
| Teto salarial | R$ 5.195 | R$ 62.346 | R$ 1.299 | R$ 23,62 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7733-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Fresadora (Usinagem de Madeira) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 33.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 77 admissões e 74 desligamentos formais para o cargo de Operador de Fresadora (Usinagem de Madeira) no Brasil, totalizando 151 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +3 postos (3.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
4
04/2025
📤 Admissões — fim i
6
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
151
77 adm · 74 desl
⚖️ Saldo líquido i
+3
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,04
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Fresadora (Usinagem de Madeira). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7733-55 | Torneiro na usinagem convencional de madeira | 3.271,76 |
| 7733-05 | Operador de desempenadeira na usinagem convencional de madeira | 2.467,35 |
| 7733-45 | Operador de torno automático (usinagem de madeira) | 2.408,52 |
| 7733-35 | Operador de plaina desengrossadeira | 2.380,23 |
| 7733-50 | Operador de tupia (usinagem de madeira) | 2.372,47 |
| 7733-25 | Operador de máquina de usinagem madeira, em geral | 2.338,49 |
| 7733-20 | Operador de lixadeira (usinagem de madeira) | 2.161,92 |
| 7733-30 | Operador de molduradora (usinagem de madeira) | 2.088,96 |
| 7733-10 | Operador de entalhadeira (usinagem de madeira) | 2.072,55 |
| 7733-40 | Ajudante de operador de serra | 1.967,52 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7733-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
