Operador de Fabricação de Tintas — Salário Brasil

R$ 2.175,20 /mês média +4,2% em relação a 2025

CBO 8111-30 • Atualizado em • 3.662 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.264,78 (piso) até R$ 2.693,51 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.265

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.172

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.694

maiores salários

👥 Profissionais i

3.662

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.698

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.740

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

19%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,04

mais admissões

59

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 78 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 48,9% • Volume: 3.662

Hoje um Operador de Fabricação de Tintas ganha em média R$ 2.175,20 para uma jornada de 44h semanais, com base em 3.662 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Operador de Fabricação de Tintas pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.264,78 e o teto salarial de R$ 2.693,51.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Operador de Fabricação de Tintas em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Fábricas de tintas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Guarulhos

30

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Posição 34%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 32%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 19%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

63

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+1,2 anos

29,6 → 30,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

6,6 → 6,7 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,7 p.p.

9,1% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+2,9%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,62

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

+45,6%

406 → 591 admissões

Acelerando
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Operador de Fabricação de Tintas foram: volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Operador de Fabricação de Tintas i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%95%101%
Mulher ♀94%n/dn/d
6% Maior disparidade salarial: Mulher branca ganha 94% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 96% 100% 3,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Operador de Fabricação de Tintas, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 4,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Operador de Fabricação de Tintas i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

36

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.193

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

0.82%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,68%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,06 p.p.

0,74% → 0,68%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,68% das novas contratações de Operador de Fabricação de Tintas foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Operador de Fabricação de Tintas PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Operador de Fabricação de Tintas
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Operador de Fabricação de Tintas. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Operador de Fabricação de Tintas são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Operador de Fabricação de Tintas.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Operador de Fabricação de Tintas entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Operador de Fabricação de Tintas está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Trabalhador da Fabricação de Resinas e Vernizes Operador de Máquina Misturadeira (Tratamentos Químicos e Afins) Operador de Estação de Mistura (tratamentos Químicos e Afins) Operador de Mistura (tratamentos Químicos e Afins) Operador de Britadeira (Tratamentos Químicos e Afins) Operador de Concentração Operador de Central de Britagem (tratamentos Químicos e Afins) Misturador de Tintas Operador de Máquina Trituradora (tratamentos Químicos e Afins)

📋 Descrição sumária do CBO 8111-30

O Operador de Fabricação de Tintas atua na fabricação de tintas, realizando moagem de pigmentos, executando a mistura de componentes com o uso de dispersor, corrigindo a coloração e o brilho da tinta de acordo com padrões, efetuando filtragem, e operando máquinas para envasar e embalar as tintas produzidas. Analisa ordem de produção e interpreta fórmulas. Coleta e envia amostras para equipe de controle de qualidade. Realiza a manutenção de primeiro nível de máquinas e equipamentos. Cumpre procedimentos de qualidade, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Trabalhar com segurança
  • Fabricar tintas e concentrados
  • Acondicionar tintas, vernizes, resinas e concentrados
  • Preparar pastas, bases e concentrados para tintas
  • Fabricar resinas e vernizes
  • Preparar máquinas e equipamentos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Moer matérias-primas - dióxidos, Óxidos, carbonatos, pigmentos orgânicos e inorgânicos
  • Agir com iniciativa
  • Demonstrar destreza manual
  • Demonstrar flexibilidade
  • Solicitar a manutenção de máquinas e equipamentos
  • Selecionar matéria-prima
  • Controlar a dimensão das partículas
  • Demonstrar senso de auto-organização
  • ver mais...

📉 Série histórica — Operador de Fabricação de Tintas CBO 8111-30

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+48,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Operador de Fabricação de Tintas

Salário base CLT • 3.662 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.265 R$ 27.177 R$ 566 R$ 10,29
Média salarial R$ 2.175 R$ 26.102 R$ 544 R$ 9,89
1º Quartil R$ 1.858 R$ 22.293 R$ 464 R$ 8,44
Mediana R$ 2.172 R$ 26.064 R$ 543 R$ 9,87
3º Quartil R$ 2.300 R$ 27.595 R$ 575 R$ 10,45
Teto salarial R$ 2.694 R$ 32.322 R$ 673 R$ 12,24
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8111-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Operador de Fabricação de Tintas no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 28.21% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.870 admissões e 1.792 desligamentos formais para o cargo de Operador de Fabricação de Tintas no Brasil, totalizando 3.662 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +78 postos (4.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

140

05/2025

📤 Admissões — fim i

195

04/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

3.662

1.870 adm · 1.792 desl

⚖️ Saldo líquido i

+78

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,04

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Fabricação de Tintas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8111-30 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Operador de Fabricação de Tintas