Operador de Fabricação de Tintas — Salário Brasil

R$ 2.165,24 /mês média +4,0% em relação a 2025

CBO 8111-30 • Atualizado em • 3.614 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.250,46 (piso) até R$ 2.682,28 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.250

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.165

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.682

maiores salários

👥 Profissionais i

3.614

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.681

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.732

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

19%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,05

mais admissões

53

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 82 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 48,9% • Volume: 3.614

Hoje um Operador de Fabricação de Tintas ganha em média R$ 2.165,24 para uma jornada de 44h semanais, com base em 3.614 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Operador de Fabricação de Tintas pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.250,46 e o teto salarial de R$ 2.682,28.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Operador de Fabricação de Tintas em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Fábricas de tintas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Guarulhos

31

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Posição 35%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 34%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 18%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

57

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+1,0 ano

29,6 → 30,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

0,0

6,7 → 6,7 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+2,1 p.p.

8,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+1,6%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,19

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+22,0%

432 → 527 admissões

Acelerando
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Operador de Fabricação de Tintas foram: volume acelerando.

Diversidade Racial e de Gênero — Operador de Fabricação de Tintas i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%96%101%
Mulher ♀n/dn/dn/d
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 95% 101% 3,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Operador de Fabricação de Tintas, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 1,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Operador de Fabricação de Tintas
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Operador de Fabricação de Tintas. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Operador de Fabricação de Tintas são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Operador de Fabricação de Tintas.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Operador de Fabricação de Tintas entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Operador de Fabricação de Tintas está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

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Cargos da mesma família ocupacional CBO

Operador de Fabricação de Tintas e Vernizes Operador de Moinho (tratamentos Químicos e Afins) Moleiro (Tratamentos Químicos e Afins) Operador de Mistura (tratamentos Químicos e Afins) Operador de Concentração Operador de Máquina Trituradora (tratamentos Químicos e Afins) Operador de Estação de Mistura (tratamentos Químicos e Afins) Trabalhador de Fabricação de Tintas Misturador de Tintas

📋 Descrição sumária do CBO 8111-30

O Operador de Fabricação de Tintas atua na fabricação de tintas, realizando moagem de pigmentos, executando a mistura de componentes com o uso de dispersor, corrigindo a coloração e o brilho da tinta de acordo com padrões, efetuando filtragem, e operando máquinas para envasar e embalar as tintas produzidas. Analisa ordem de produção e interpreta fórmulas. Coleta e envia amostras para equipe de controle de qualidade. Realiza a manutenção de primeiro nível de máquinas e equipamentos. Cumpre procedimentos de qualidade, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Preparar pastas, bases e concentrados para tintas
  • Acondicionar tintas, vernizes, resinas e concentrados
  • Moer matérias-primas - dióxidos, Óxidos, carbonatos, pigmentos orgânicos e inorgânicos
  • Trabalhar com segurança
  • Preparar máquinas e equipamentos
  • Fabricar resinas e vernizes
  • Fabricar tintas e concentrados
  • Operar máquinas de envasar e embalar
  • Selecionar dispersor, misturador e extrusora
  • Relacionar-se com outras pessoas
  • Monitorar capacidade de produção de moinhos
  • Especificar tanques para mistura de componentes
  • Liderar pessoas
  • Embalar tintas, vernizes e concentrados
  • ver mais...

📉 Série histórica — Operador de Fabricação de Tintas CBO 8111-30

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+48,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Operador de Fabricação de Tintas

Salário base CLT • 3.614 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.250 R$ 27.006 R$ 563 R$ 10,23
Média salarial R$ 2.165 R$ 25.983 R$ 541 R$ 9,84
1º Quartil R$ 1.846 R$ 22.152 R$ 462 R$ 8,39
Mediana R$ 2.165 R$ 25.980 R$ 541 R$ 9,84
3º Quartil R$ 2.290 R$ 27.480 R$ 573 R$ 10,41
Teto salarial R$ 2.682 R$ 32.187 R$ 671 R$ 12,19
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8111-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Operador de Fabricação de Tintas no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 11.28% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.848 admissões e 1.766 desligamentos formais para o cargo de Operador de Fabricação de Tintas no Brasil, totalizando 3.614 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +82 postos (4.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

173

04/2025

📤 Admissões — fim i

195

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

3.614

1.848 adm · 1.766 desl

⚖️ Saldo líquido i

+82

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,05

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Fabricação de Tintas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8111-30 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Operador de Fabricação de Tintas