🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7828-10
O Muladeiro conduz grupo de animais de carga, guiando-o por trilhas e caminhos, para efetuar o transporte de produtos a serem comercializados. Organiza e embala os produtos. Prepara animais para o transporte das mercadorias, arrumando sobre eles a carga. Atravessa trecho de mata fechada, transpõe rios, e passa por outros caminhos de difícil travessia. Ao chegar ao destino, atende a seus clientes e realiza a venda das mercadorias. Em épocas de pouca oferta e demanda de produtos, pode fazer frete, transportando carga para terceiros mediante pagamento. Cuida da saúde e da alimentação dos animais. Pode reunir-se com outros tropeiros e seus animais, para realização da jornada. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Arrear animais
- Conduzir veículo - charrete, carroça, bicicleta
- Transportar animais
- Cuidar da manutenção do animal e do veículo
- Colocar cabeçada ou cabeção
- Providenciar rampa
- Encerar arreios
- Utilizar cabrestos
- Verificar retranca ou chegadeira ou flancalete
- Relatar pontos turísticos
- Respeitar individualidade das pessoas
- ver mais...
📉 Série histórica — Muladeiro CBO 7828-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Muladeiro
Salário base CLT • 522 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.472 | R$ 29.664 | R$ 618 | R$ 11,24 |
| Média salarial | R$ 2.127 | R$ 25.528 | R$ 532 | R$ 9,67 |
| 1º Quartil | R$ 1.804 | R$ 21.648 | R$ 451 | R$ 8,20 |
| Mediana | R$ 1.955 | R$ 23.460 | R$ 489 | R$ 8,89 |
| 3º Quartil | R$ 2.266 | R$ 27.192 | R$ 567 | R$ 10,30 |
| Teto salarial | R$ 2.468 | R$ 29.618 | R$ 617 | R$ 11,22 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7828-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Muladeiro no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 66.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 261 admissões e 261 desligamentos formais para o cargo de Muladeiro no Brasil, totalizando 522 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo entre admissões e desligamentos é equilibrado, indicando estabilidade no headcount do cargo — cenário previsível para orçamentos e planos de sucessão.
📥 Admissões — início i
11
06/2025
📤 Admissões — fim i
33
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
522
261 adm · 261 desl
⚖️ Saldo líquido i
+0
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
50%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Muladeiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7828-15 | Boiadeiro | 2.231,54 |
| 7828-05 | Cangueiro - carro de boi | 2.202,76 |
| 7828-20 | Ciclista de carga | 1.772,53 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7828-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
