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📋 O que faz um Motorista de Ônibus Urbano CBO 7824-10
O Motorista de Ônibus Urbano realiza transporte coletivo de passageiros nas vias urbanas, dirigindo ônibus. Prepara-se para a realização das atividades diárias, verificando as condições de funcionamento e o abastecimento do veículo. Observa a escala de trabalho. Verifica a quantidade de pessoas no ônibus, para não ultrapassar o limite estabelecido. Preenche relatório com dados referentes às ocorrências. Cumpre a legislação de trânsito, as normas emitidas pela Agência Nacional de Transportes Terrestres, as normas emitidas pelos órgãos que compõem o Sistema Nacional de Trânsito e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar o embarque e desembarque de passageiros
- Verificar itinerário de viagens
- Vistoriar veículo de transporte coletivo
- Conduzir Ônibus
- Garantir segurança e conforto dos passageiros
- Orientar passageiros
- Certificar-se na condução de Ônibus
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Participar de cursos de inspeção de veículos
- Ultrapassar veículos com segurança
- Habilitar-se na condução de ônibus convencional
- Cronometrar tempo de parada
- Realizar pequenos reparos no veículo
- Observar sinalização de trânsito
- Controlar data de renovação de carteira de habilitação e licenciamento do veículo
- Respeitar faixa de pedestres
- Impedir embarque de passageiros alcoolizados
- Participar de cursos de primeiros-socorros
- Discriminar ruídos do veículo e do trânsito
- Receber bilhete do passageiro
- Conferir estatística da catraca
- Trafegar com velocidade compatível com o local
- ver mais...
📉 Série histórica — Motorista de Ônibus Urbano na cidade de Cariacica, ES
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Motorista de Ônibus Urbano
Salário base CLT • 415 profissionais • jornada 44h/semana • Cariacica, ES
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.558 | R$ 54.691 | R$ 1.139 | R$ 20,72 |
| Média salarial | R$ 3.294 | R$ 39.522 | R$ 823 | R$ 14,97 |
| 1º Quartil | R$ 3.326 | R$ 39.912 | R$ 832 | R$ 15,12 |
| Mediana | R$ 3.326 | R$ 39.912 | R$ 832 | R$ 15,12 |
| 3º Quartil | R$ 3.326 | R$ 39.912 | R$ 832 | R$ 15,12 |
| Teto salarial | R$ 3.623 | R$ 43.472 | R$ 906 | R$ 16,47 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Cariacica, ES
O mercado de trabalho para Motorista de Ônibus Urbano na cidade de Cariacica, ES está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 41.18% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Cariacica, ES.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 208 admissões e 207 desligamentos formais para o cargo de Motorista de Ônibus Urbano na cidade de Cariacica, ES, totalizando 415 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +1 postos (0.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
10
04/2025
📤 Admissões — fim i
17
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
415
208 adm · 207 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Motorista de Ônibus Urbano. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Cariacica, ES podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7824-05 | Motorista de ônibus rodoviário | 2.844,32 |
| 7824-15 | Motorista de trólebus | 2.450,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Motorista de Ônibus Urbano na cidade de Cariacica, ES
Segmentos com maior volume de contratação • Cariacica, ES
O mapeamento setorial identifica os 3 principais segmentos (CNAE) que contratam Motorista de Ônibus Urbano na cidade de Cariacica, ES, responsáveis por 414 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Ônibus Metropolitanos, que concentra 92.3% do volume total e pratica salário médio de R$ 3.369 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.765. A amplitude salarial entre setores é de 59% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Motorista de Ônibus Urbano para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Ônibus Metropolitanos
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 3.369
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.765
salário médio
📈 Contratações i
414
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
59%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.765
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
3
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4921-3/02 | Ônibus Metropolitanos | 44h | 3.326,00 | 4.557,62 | 3.369,42 | 3.326,00 | 3.326,00 | 3.622,68 |
| 4929-9/02 | Ônibus Fretados | 40h | 2.139,00 | 2.931,07 | 2.123,74 | 2.139,00 | 2.139,00 | 2.329,80 |
| 4929-9/01 | Ônibus Fretados (Municipal) | 43h | 2.293,00 | 3.142,10 | 2.801,64 | 2.842,50 | 3.348,00 | 3.646,64 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Motorista de Ônibus Urbano tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Motorista de Ônibus Urbano em Cariacica, ES. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Cariacica, ES
A estrutura de remuneração de Motorista de Ônibus Urbano na cidade de Cariacica, ES apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 1.831) e Nível III (R$ 3.145) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Cariacica, ES. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 79% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 1.831
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.459
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.145
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+28%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+64%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+79%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.057,27 | R$ 2.662,35 | R$ 3.388,45 |
| Pequena | R$ 1.898,05 | R$ 2.456,30 | R$ 3.126,20 |
| Grande | R$ 3.369,42 | R$ 4.717,19 | R$ 6.064,96 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
