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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7824-10
O Motorista de Ônibus Urbano realiza transporte coletivo de passageiros nas vias urbanas, dirigindo ônibus. Prepara-se para a realização das atividades diárias, verificando as condições de funcionamento e o abastecimento do veículo. Observa a escala de trabalho. Verifica a quantidade de pessoas no ônibus, para não ultrapassar o limite estabelecido. Preenche relatório com dados referentes às ocorrências. Cumpre a legislação de trânsito, as normas emitidas pela Agência Nacional de Transportes Terrestres, as normas emitidas pelos órgãos que compõem o Sistema Nacional de Trânsito e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar o embarque e desembarque de passageiros
- Orientar passageiros
- Trabalhar com segurança
- Conduzir Ônibus
- Garantir segurança e conforto dos passageiros
- Verificar itinerário de viagens
- Certificar-se na condução de Ônibus
- Demonstrar competências pessoais
- Vistoriar veículo de transporte coletivo
- Colocar o veículo em movimento
- Demonstrar percepção de profundidade
- Registrar saída e chegada do veículo
- Ultrapassar veículos com segurança
- Controlar a velocidade permitida
- Participar de cursos de atendimento ao cliente
- Participar de cursos de direção defensiva
- Prestar socorro a terceiros acidentados
- Receber o pagamento da passagem
- Cumprir horário da rendição
- Conferir estatística da catraca
- Impedir embarque de passageiros alcoolizados
- Iniciar o percurso no horário estabelecido
- Impedir embarque de bagagens de risco
- ver mais...
📉 Série histórica — Motorista de Ônibus Urbano CBO 7824-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Motorista de Ônibus Urbano
Salário base CLT • 120.246 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.308 | R$ 39.695 | R$ 827 | R$ 15,39 |
| Média salarial | R$ 2.910 | R$ 34.915 | R$ 727 | R$ 13,53 |
| 1º Quartil | R$ 2.414 | R$ 28.968 | R$ 604 | R$ 11,23 |
| Mediana | R$ 2.907 | R$ 34.884 | R$ 727 | R$ 13,52 |
| 3º Quartil | R$ 3.400 | R$ 40.800 | R$ 850 | R$ 15,81 |
| Teto salarial | R$ 3.703 | R$ 44.439 | R$ 926 | R$ 17,22 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7824-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Motorista de Ônibus Urbano no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 11.31% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 59.050 admissões e 61.196 desligamentos formais para o cargo de Motorista de Ônibus Urbano no Brasil, totalizando 120.246 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.146 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
5.599
04/2025
📤 Admissões — fim i
6.313
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
120.246
59.050 adm · 61.196 desl
⚖️ Saldo líquido i
-2.146
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,96
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Motorista de Ônibus Urbano. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7824-05 | Motorista de ônibus rodoviário | 2.844,32 |
| 7824-15 | Motorista de trólebus | 2.450,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7824-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
