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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9513-05
O Montador de Sistemas Eletroeletrônicos de Segurança realiza serviços de instalação de sistemas eletroeletrônicos de segurança – tais como sistemas de alarme, de incêndio, de circuito fechado de televisão (CFTV), de controle de acesso e portaria virtual –, seguindo diretrizes de projeto e controlando o processo, para garantir a execução das instalações conforme especificações técnicas. Planeja os serviços, interpretando ordens de serviço. Mantém-se atualizado sobre novos produtos e desenvolvimentos na área. Elabora documentação técnica relacionada aos serviços. Realiza a manutenção básica dos recursos de trabalho. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Inspecionar instalações dos sistemas eletroeletrônicos de segurança
- Elaborar documentos
- Instalar sistemas eletroeletrônicos de segurança
- Ativar sistemas eletroeletrônicos de segurança
- Planejar serviços de instalação e manutenção de sistemas eletroeletrônicos de segurança
- Configurar painel de alarme
- Trabalhar em equipe
- Verificar visualmente a integridade das instalações dos sistemas eletroeletrônicos de segurança
- Emitir laudos técnicos
- Preencher requisições de materiais
- ver mais...
📉 Série histórica — Montador de Sistemas Eletroeletrônicos de Segurança CBO 9513-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Montador de Sistemas Eletroeletrônicos de Segurança
Salário base CLT • 16.674 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.949 | R$ 23.389 | R$ 487 | R$ 8,86 |
| Média salarial | R$ 2.099 | R$ 25.183 | R$ 525 | R$ 9,54 |
| 1º Quartil | R$ 1.690 | R$ 20.280 | R$ 423 | R$ 7,68 |
| Mediana | R$ 1.954 | R$ 23.448 | R$ 489 | R$ 8,88 |
| 3º Quartil | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 10,45 |
| Teto salarial | R$ 2.828 | R$ 33.940 | R$ 707 | R$ 12,86 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9513-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Montador de Sistemas Eletroeletrônicos de Segurança no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 2.98% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 8.401 admissões e 8.273 desligamentos formais para o cargo de Montador de Sistemas Eletroeletrônicos de Segurança no Brasil, totalizando 16.674 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +128 postos (1.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
813
04/2025
📤 Admissões — fim i
838
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
16.674
8.401 adm · 8.273 desl
⚖️ Saldo líquido i
+128
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Montador de Sistemas Eletroeletrônicos de Segurança. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9513-10 | Mantenedor de sistemas eletroeletrônicos de segurança | 2.064,61 |
| 9513-20 | Agente de vistoria de alarmes | 1.953,95 |
| 9513-15 | Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno | 1.953,30 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9513-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
