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📋 O que faz um Mecânico Montador CBO 7252-05
O Mecânico Montador executa a montagem de máquinas industriais mecânicas, realizando o controle dimensional e os ajustes mecânicos necessários. Planeja o trabalho, elaborando o cronograma de atividades. Colabora na expedição das máquinas, conferindo documentos e acessórios. Instala as máquinas e realiza sua manutenção e assistência técnica. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Montar e desmontar máquinas
- Realizar manutenção corretiva e assistência técnico-mecânica de máquinas
- Demonstrar competências pessoais
- Expedir máquinas
- Lubrificar máquinas
- Ajustar peças mecânicas
- Operar instrumentos de medição mecânica
- Trabalhar com segurança
- Instalar máquinas
- Elaborar cronograma
- Interpretar esquema mecânico, hidráulico, elétrico e pneumático
- Enumerar as causas dos defeitos
- Liderar equipe
- Relacionar peças danificadas
- Assumir responsabilidades
- Manter confidencialidade dos dados da empresa
- Aplicar unidades de medidas
- Realizar controle dimensional, segundo especificações técnicas do fabricante
- Averiguar local
- Respeitar hierarquia
- Verificar medidas dimensionais
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico Montador na cidade de Sorocaba, SP
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico Montador
Salário base CLT • 573 profissionais • jornada 44h/semana • Sorocaba, SP
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.816 | R$ 57.796 | R$ 1.204 | R$ 21,89 |
| Média salarial | R$ 3.103 | R$ 37.239 | R$ 776 | R$ 14,11 |
| 1º Quartil | R$ 2.466 | R$ 29.592 | R$ 617 | R$ 11,21 |
| Mediana | R$ 2.944 | R$ 35.328 | R$ 736 | R$ 13,38 |
| 3º Quartil | R$ 3.566 | R$ 42.792 | R$ 892 | R$ 16,21 |
| Teto salarial | R$ 4.339 | R$ 52.069 | R$ 1.085 | R$ 19,72 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Sorocaba, SP
O mercado de trabalho para Mecânico Montador na cidade de Sorocaba, SP está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 42.86% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Sorocaba, SP.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 249 admissões e 324 desligamentos formais para o cargo de Mecânico Montador na cidade de Sorocaba, SP, totalizando 573 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 75 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
16
04/2025
📤 Admissões — fim i
28
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
573
249 adm · 324 desl
⚖️ Saldo líquido i
-75
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,77
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico Montador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Sorocaba, SP podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7252-15 | Montador de máquinas operatrizes para madeira | 2.694,57 |
| 7252-20 | Montador de máquinas de fiação | 2.676,01 |
| 7252-25 | Instalador de máquinas-ferramentas (usinagem de metais) | 2.645,75 |
| 7252-10 | Montador de máquinas gráficas | 2.465,09 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Mecânico Montador na cidade de Sorocaba, SP
Segmentos com maior volume de contratação • Sorocaba, SP
O mapeamento setorial identifica os 7 principais segmentos (CNAE) que contratam Mecânico Montador na cidade de Sorocaba, SP, responsáveis por 452 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Montagem Industrial, que concentra 34.3% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.604 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 77.7% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.891. A amplitude salarial entre setores é de 49% — dispersão moderada. Consultores de remuneração devem considerar o setor específico da empresa ao validar propostas, evitando benchmarks enviesados.
🥇 Segmento top 1 i
Montagem Industrial
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.604
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.891
salário médio
📈 Contratações i
452
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
77.7%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
49%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 3.317
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
7
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4292-8/02 | Montagem Industrial | 44h | 2.466,00 | 4.816,34 | 2.603,97 | 2.466,20 | 2.791,40 | 3.396,58 |
| 7820-5/00 | Agências de Trabalho Temporário | 44h | 2.322,00 | 4.535,10 | 2.664,99 | 2.571,00 | 2.751,00 | 3.347,42 |
| 4663-0/00 | Revendedoras de Máquinas Industriais | 44h | 3.410,00 | 6.660,07 | 3.404,82 | 3.754,00 | 3.754,00 | 4.567,87 |
| 2910-7/01 | Montadoras de Automóveis | 40h | 3.193,00 | 6.236,25 | 3.837,12 | 3.638,00 | 4.122,00 | 5.015,65 |
| 4321-5/00 | Instalação Elétrica Predial | 44h | 3.566,00 | 6.964,75 | 3.556,53 | 3.566,00 | 3.566,20 | 4.339,35 |
| 2854-2/00 | Fábricas de Máquinas de Construção | 44h | 3.234,00 | 6.316,33 | 3.880,37 | 3.441,00 | 4.554,00 | 5.541,31 |
| 7732-2/02 | Locação de Andaimes | 44h | 3.190,00 | 6.230,39 | 3.273,73 | 3.190,00 | 3.339,50 | 4.063,50 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Mecânico Montador tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Mecânico Montador em Sorocaba, SP. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Sorocaba, SP
A estrutura de remuneração de Mecânico Montador na cidade de Sorocaba, SP apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 2.821) e Nível III (R$ 4.845) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Sorocaba, SP. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii é de 28% — diferença moderada, mas relevante para pequenas e médias empresas calibrarem benefícios complementares que compensem o salário-base.
🟢 Nível I i
R$ 2.821
média geral
🔵 Nível II i
R$ 3.755
média geral
🟣 Nível III i
R$ 4.845
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+17%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+28%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.560,68 | R$ 3.313,82 | R$ 4.217,58 |
| Pequena | R$ 3.117,81 | R$ 4.034,81 | R$ 5.135,21 |
| Média | R$ 2.607,84 | R$ 3.477,12 | R$ 4.636,16 |
| Grande | R$ 2.996,10 | R$ 4.194,54 | R$ 5.392,98 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
