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📋 Descrição sumária do CBO 9143-05
O Mecânico de Manutenção de Locomotiva realiza manutenção em veículos ferroviários – tais como locomotivas, vagões e carros de passageiros -, utilizando técnicas de diagnóstico para identificar problemas e suas causas, reparando componentes e conjuntos, e fazendo medições e testes – inclusive de componentes de eletrônica embarcada e de automação –, nos sistemas de transportes ferroviário e metroviário. Planeja e programa as atividades, interpretando planos de manutenção. Executa reforma de veículos ferroviários. Faz inspeção em veículos ferroviários. Manobra equipamentos ferroviários. Mantém-se atualizado acerca das inovações tecnológicas em mecânica ferroviária. Pode supervisionar equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Cumpre normas técnicas, procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Reformar veículos metroferroviários
- Manobrar equipamentos metroferroviários
- Realizar medições e testes em peças, componentes e veículos metroferroviários
- Demonstrar competências pessoais
- Programar atividades de manutenção
- Inspecionar veículos metroferroviários
- Realizar as atividades segundo normas de segurança e preservação ambiental
- Realizar manutenção em veículos metroferroviários
- Agir com criatividade
- Determinar prioridades de execução
- Cortar peças metálicas e não metálicas
- Testar sistema de freio manual
- Testar sistemas pneumáticos e hidráulicos
- Verificar trincas estruturais em componentes
- Medir emissão de poluentes
- Testar equipamentos
- Zelar pelo patrimônio da empresa
- Prestar atendimento externo de emergência
- Reparar componentes e conjuntos
- Identificar atos e condições inseguras
- Substituir peças e componentes
- Organizar o local de trabalho
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Manutenção de Locomotiva CBO 9143-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Manutenção de Locomotiva
Salário base CLT • 3.181 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.936 | R$ 35.227 | R$ 734 | R$ 13,65 |
| Média salarial | R$ 2.420 | R$ 29.036 | R$ 605 | R$ 11,25 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,30 |
| Mediana | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,23 |
| 3º Quartil | R$ 2.592 | R$ 31.104 | R$ 648 | R$ 12,06 |
| Teto salarial | R$ 3.349 | R$ 40.193 | R$ 837 | R$ 15,58 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9143-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mecânico de Manutenção de Locomotiva no Brasil está em alta. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 4.8% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.671 admissões e 1.510 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Manutenção de Locomotiva no Brasil, totalizando 3.181 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +161 postos (9.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
119
08/2025
📤 Admissões — fim i
125
07/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.181
1.671 adm · 1.510 desl
⚖️ Saldo líquido i
+161
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,11
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Manutenção de Locomotiva. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9143-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
