Salários atualizados em 03/05/2026 - Clique aqui, escolha seu plano e acesse agora mesmo
Acesse a pesquisa salarial completa do cargo de
Manobrista de Ferrovia - Vitoria/ES
Para visitantes, mostramos apenas o panorama Brasil. Para detalhar por estado, cidade, função, porte da empresa, senioridade, IPS e o relatório PDF, escolha um plano abaixo — acesso imediato.
- 9.000+cargos e profissões
- 1.000+CNAEs / segmentos
- 27estados + 5.600 cidades
- 3.000+gestores e consultores
IPS — Índice Portal Salário
Métrica proprietária que sintetiza, em uma nota de 0 a 100, a saúde econômica de um cargo ou segmento. Combina saldo de empregos, volume de movimentações, rotatividade e variação do mercado — tudo num único número fácil de interpretar.
- Cinco classificações: Forte Expansão, Expansão, Estável, Retração, Forte Retração
- Disponível por cargo (com filtro por estado e cidade) e por segmento (CNAE)
- Permite comparar profissões, priorizar contratações e avaliar setores
- Atualizado mensalmente com a base do CAGED
Exclusivo do Portal Salário. Você não vai encontrar este índice em nenhum outro lugar.
Três visões do mesmo cargo: tempo, espaço e especialização
Cada profissão tem uma série histórica mensal de salário médio e mediano, um gráfico regional comparando as cinco regiões do Brasil e a quebra do cargo por função ou especialização. Três ângulos diferentes para o mesmo CBO — sem precisar abrir cinco abas.
- Série histórica mensal de salário médio e mediana
- Gráfico regional: piso, média e teto por região do Brasil
- Função / especialização: subdivisão do cargo por foco de atuação
- Filtros por estado e cidade · seletor de período (trimestre, semestre, ano)
linha sólida Média
linha tracejada Mensal
último ano
Quem está contratando — onde, quanto e a que custo
Para cada profissão e cada CNAE você acessa o painel completo de demanda: volume de contratações e demissões, saldo líquido, situação do mercado, índice de contratação, rotatividade, amplitude salarial e até uma estimativa de custo CLT por contratação. Doze indicadores num só lugar.
- Volume de admissões, demissões e saldo líquido nos últimos 12 meses
- Índice de contratação, rotatividade e amplitude salarial
- Estimativa de custo CLT por contratação (com encargos)
- Ranking de cidades, CNAEs e empresas que mais contratam
Exemplo ilustrativo. O ranking real depende da profissão consultada.
Equidade com dados, não com achismo
Veja o gap salarial real do mercado por gênero, raça e interseccional — controlado por escolaridade quando relevante. Útil para diagnóstico de DE&I, política interna e benchmarks reais.
- Gap por gênero (homens × mulheres) por cargo e localidade
- Gap por raça/cor declarada no eSocial
- Gap por faixa etária — jovens, meia-idade e profissionais maduros
- Gap por escolaridade — do fundamental ao pós-graduado
- Recorte interseccional (gênero × raça)
Exemplo ilustrativo. Os valores reais variam por cargo, UF e cidade.
Dados de empregabilidade de Pessoas com Deficiência
Para cada profissão, você acessa o quantitativo de contratações de PCDs e o percentual em relação ao total — base sólida para empresas que precisam cumprir a Lei de Cotas (Lei 8.213/91), planejar políticas de inclusão ou comparar seu mix de contratações com o mercado.
- Volume de contratações de PCDs nos últimos 12 meses
- Percentual de PCDs em relação ao total de contratações
- Comparativo por estado e cidade
- Apoio para conformidade com a Lei de Cotas
últimos 12 meses
na profissão
Lei 8.213/91 exige 2% a 5% conforme porte da empresa. Exemplo ilustrativo.
Como cada cargo e cada setor estão se transformando
Cada profissão e cada CNAE têm um bloco completo de transformação com seis indicadores comparando trimestres: salário real, volume de contratações, escolaridade, idade média, gênero e jornada. No nível de segmento, ainda ganha o Índice de Futuro Setorial, métrica exclusiva que mede pra onde o setor está indo.
- Disponível por cargo e por segmento (CNAE)
- Seis indicadores trimestrais: salário real, volume, escolaridade, idade, gênero, jornada
- Exclusivo Índice de Futuro Setorial — direção da transformação do CNAE
- Indicadores setoriais: saldo, rotatividade, custo CLT estimado, amplitude
- Tabelas de cargos gerenciais e operacionais por segmento
Dois índices proprietários, complementares: o IPS olha a saúde imediata (admissões + demissões); o Índice de Futuro Setorial olha pra onde o setor está indo (apenas novas contratações).
IPS do segmento
Expansão
Índice de Futuro Setorial exclusivo
Estável
Leve a pesquisa para a reunião — em um clique
Cada profissão tem um botão de exportação que gera um relatório executivo de seis páginas com tudo que você precisa numa reunião: faixa salarial, indicadores estratégicos, IPS, perfil do profissional, posição no mercado, demanda, descrição oficial do CBO, top 20 CNAEs e matriz porte × senioridade.
- 6 páginas, A4, identidade visual do Portal Salário
- Faixa salarial completa: Q1, piso, média, mediana, Q3, teto
- Indicadores RH: custo empresa, salário líquido, amplitude, índice de contratação
- IPS do cargo + Índice de Futuro + transformação trimestral
- Top 20 CNAEs com Q1/Piso/Média/Mediana/Q3/Teto por segmento
- Matriz porte × senioridade (Nível I/II/III × Micro/Pequena/Média/Grande)
Não é só número: cada cargo tem contexto
Cada profissão vem com a descrição sumária oficial do CBO/MTE, lista detalhada de funções no exercício do cargo, perguntas frequentes sobre formação e carreira, e links para profissões e segmentos relacionados. Material valioso para consultores de carreira, headhunters, candidatos e equipes de RH montando descrições de vaga.
- Descrição sumária oficial do CBO/MTE
- Funções no exercício da profissão — atividades detalhadas
- Perguntas de carreira: o que faz, formação exigida, mercado, trajetória
- Profissões e setores relacionados (descoberta lateral)
- Sinônimos do cargo registrados na CBO
Texto oficial baseado na CBO/MTE descrevendo as atribuições principais do cargo.
Lista detalhada das atividades que compõem o exercício da profissão.
O que faz · Como é o mercado · Como trabalhar · Formação exigida · Como é a carreira.
Profissões e CNAEs próximos para descoberta lateral.
Pesquisa salarial completa — do macro ao detalhe
Acesso ilimitado a todas as ferramentas, todos os cargos, todos os filtros. Um único login por usuário.
Busca e filtros
- Busca por CBO, cargo, sinônimo ou CNAE
- Filtro por estado, cidade e segmento
- Tabela A–Z completa Brasil com 9 mil cargos
- Pesquisas e acessos ilimitados
Estatísticas salariais
- Piso, média, mediana e teto salarial
- Primeiro e terceiro quartis (Q1 / Q3)
- Salário por porte da empresa
- Salário por nível: Júnior, Pleno, Sênior
Mercado e contexto
- IPS — Índice Portal Salário (cargo e segmento)
- Índice de Futuro Setorial (exclusivo)
- Demanda: volume, saldo, rotatividade
- Cidades, CNAEs e empresas que mais contratam
Histórico e trajetória
- Histórico mensal de salário médio
- Histórico mensal de mediana salarial
- Variação trimestral por segmento (CNAE)
- Cargos gerenciais e operacionais por CNAE
Demografia e equidade
- Gráficos de gênero, raça, idade, escolaridade
- Disparidades salariais por gênero e raça
- Recorte interseccional
- Volume e percentual de contratações de PCDs
Saída e portabilidade
- Relatório PDF exportável (2 páginas)
- Tabelas formatadas para apresentação
- Pagamento via Mercado Pago (PIX, cartão, boleto)
- Nota fiscal PF ou PJ em até 24h úteis
* A disponibilidade dos dados depende de amostragem suficiente na localidade ou segmento — é preciso ter contratações e demissões em número suficiente nos últimos 12 meses do CAGED para compor a pesquisa com todas as variáveis.
Profissões em destaque · acesso aberto
Veja como uma página completa do Portal Salário se parece. Os dados a nível Brasil estão liberados para todos os visitantes. Para detalhar por estado e cidade, basta assinar.
Engenharia
Tecnologia
Administrativo
Comercial e logística
Páginas a nível Brasil estão liberadas para visitantes. Filtros por estado e cidade ficam disponíveis com qualquer um dos planos abaixo.
Pague só pelo tempo que precisar
Pagamento único, sem mensalidade, sem renovação automática. Acesso liberado imediatamente após a confirmação do pagamento.
Semanal
7 dias de acessoIdeal para conhecer a plataforma, consultar salários pontuais ou fazer análises rápidas.
- Acesso completo à plataforma
- Pesquisas ilimitadas
- IPS, histórico salarial e PDF inclusos
- Pagamento único
Mensal
30 dias de acessoPerfeito para gestores, RH e consultores que analisam vários cargos, estados, cidades ou segmentos ao longo do mês.
- Acesso completo à plataforma
- Pesquisas ilimitadas
- IPS, histórico salarial e PDF inclusos
- Disparidades, demanda e PCDs
- Pagamento único
Trimestral
90 dias de acessoRecomendado para projetos de médio e longo prazo ou rotinas contínuas de análise de RH e negócios.
- Acesso completo à plataforma
- Pesquisas ilimitadas
- IPS, histórico salarial e PDF inclusos
- Disparidades, demanda e PCDs
- Pagamento único
Pagamento seguro via Mercado Pago · PIX, cartão de crédito, débito ou boleto · Nota fiscal PF ou PJ · Sem cobrança recorrente — ao final do período, você decide se quer renovar.
Prefere uma planilha pra usar offline?
Se o seu fluxo é integrar dados ao seu próprio sistema ou trabalhar offline em Excel, também temos isso. Tabelas salariais completas em .xlsx — Brasil, Estados e Cidades, com versões Premium que incluem porte da empresa e senioridade.
+9 mil cargos · piso, média, mediana, Q1, Q3, teto · todos os estados em uma planilha.
Filtro por UF · todos os estados disponíveis · uma planilha por estado.
Todas as capitais · uma planilha por cidade · mesmo nível de detalhe estatístico.
Tudo da Brasil + níveis Jr/Pl/Sr × porte da empresa (Micro, Pequena, Média, Grande).
DF, SP, RJ, MG, PR, SC, RS · com senioridade e porte.
São Paulo, Rio, Belo Horizonte, Curitiba, Joinville, Porto Alegre · com senioridade e porte.
Download imediato após pagamento · formato .xlsx · dados oficiais CAGED/MTE.
De ampla utilização
Há 8 anos os dados do Portal Salário são usados em departamentos de RH, consultorias de carreira, recolocação profissional, gestão e reestruturação de negócios. Veja onde usam.
Gestores e consultores confiam
Mais de três mil gestores e consultores já usaram o Portal Salário para tomar decisões de contratação, ajuste salarial, equiparação e benchmarking de mercado.
Fonte oficial CAGED/MTE
Dados oriundos do CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego — informados pelas empresas via eSocial em cada admissão e demissão. Atualização mensal.
Veja como a plataforma se parece por dentro
IPS aplicado ao segmento (CNAE)
Índice de Futuro Setorial · métrica exclusiva
Série histórica salarial mensal
Filtro por estado com cidades que mais contratam
Ranking de empresas que mais contratam
Salário por nível profissional e porte da empresa
Cargos e salários gerenciais por segmento
Cargos e salários operacionais por segmento
Tabelas salariais por macrossegmentos
Dúvidas frequentes
De onde vêm os dados?
Principalmente do CAGED — sistema do Ministério do Trabalho e Emprego — que recebe via eSocial as informações que as empresas registram em cada admissão e demissão. Também usamos extração e tratamento próprio para complementar variáveis específicas.
Como os dados são tratados?
Aplicamos big data analytics, metodologia estatística própria e mineração de dados para extrair, filtrar, calcular e formatar os valores. O resultado é uma base consolidada com média, mediana, quartis, piso e teto salarial para cada cargo em cada localidade — atualizada mensalmente.
O que é o IPS — Índice Portal Salário?
É uma métrica proprietária e exclusiva, em escala de 0 a 100, que sintetiza a saúde econômica de um cargo ou segmento. Combina saldo de empregos, volume de movimentações, rotatividade e variação do mercado. As classificações vão de Forte Retração a Forte Expansão. Está disponível para cargos (com filtro por estado e cidade) e para segmentos (CNAE).
O que é o Índice de Futuro Setorial?
É outro indicador exclusivo, complementar ao IPS, que mede a transformação de cada segmento (CNAE) em escala de 0 a 100. Combina evolução da escolaridade, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29). Enquanto o IPS olha a saúde imediata (admissões + demissões), o Índice de Futuro Setorial olha pra onde o setor está indo (apenas novas contratações).
Como funciona o histórico salarial?
Para cada profissão você acessa a série histórica mensal de salário médio e mediano. Pode filtrar por estado e cidade, e selecionar o período: trimestre, semestre ou ano completo. Útil para fundamentar reajustes e identificar tendências de remuneração ao longo do tempo.
O que vocês mostram sobre PCDs?
Para cada profissão exibimos o quantitativo de contratações de Pessoas com Deficiência nos últimos 12 meses e o percentual em relação ao total de contratações. Esses dados ajudam empresas a planejar conformidade com a Lei de Cotas (Lei 8.213/91) e a benchmarking seu mix de contratações.
Como funciona o relatório PDF?
Em cada página de profissão há um botão de exportação que gera um PDF de duas páginas com cards salariais, distribuição por porte e senioridade, principais funções, tabela salarial e empresas contratantes. Pronto para enviar por e-mail ou apresentar.
O que é a estimativa de custo CLT?
É um cálculo automático que soma ao salário bruto os encargos típicos da CLT (FGTS, INSS patronal, 13º, férias e provisões), totalizando aproximadamente 70% sobre o salário. Útil para projeções de folha, benchmark setorial e decisões de contratação. O valor é ilustrativo — encargos reais variam conforme regime tributário, sindicato e benefícios da empresa.
Vocês têm conteúdo editorial além dos números?
Sim. Cada profissão traz a descrição sumária oficial do CBO/MTE, a lista de funções no exercício do cargo, perguntas de carreira (o que faz, formação, mercado, trajetória) e links para profissões e setores relacionados. Útil para consultores de carreira, headhunters e RH montando descrições de vaga.
Vocês emitem nota fiscal?
Sim, para todos os pedidos PF ou PJ. A NF é emitida, enviada por e-mail e disponibilizada em Painel > Pedidos > Visualizar em até 24 horas úteis.
Em quanto tempo libera o acesso após pagar?
Imediatamente para PIX e cartões. Boletos demoram de 1 a 4 horas úteis para compensar.
Quantas pessoas podem usar o mesmo login?
O plano libera acesso a um único usuário por vez. Em caso de acesso simultâneo, um dos usuários é desconectado.
O que acontece quando o plano termina?
Os planos são de pagamento único. Não há cobrança recorrente. Ao término, você decide se quer recontratar ou não.
Vocês têm dados de benefícios?
Não. Trabalhamos somente com o salário base bruto mensal informado no contrato de trabalho e na CTPS na admissão e demissão.
Vocês vendem para entidades públicas?
Sim, mas a venda é normal com nota fiscal emitida após o pagamento, sem emissão prévia de nota de empenho.
Há planilhas para baixar?
Nos planos de acesso à plataforma não há arquivos para baixar — a pesquisa é feita online. Se você prefere planilhas, temos opções específicas em Tabelas Salariais em Excel.
Pronto para tomar decisões salariais com dados reais?
O Portal Salário é usado diariamente por gestores de RH, consultores, empresas, estudantes e profissionais que precisam de embasamento sólido para decidir. Escolha seu plano e comece agora.
