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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7831-10
O Manobrista de Ferrovia orienta e controla a execução de manobras de trens, guiando os maquinistas via rádio ou por sinais manuais ou luminosos, realizando o acoplamento e o desacoplamento de vagões de carga e carros de passageiros, operando aparelho de mudança de via (AMV), e efetuando o estacionamento dos trens. Planeja a execução das manobras, examinando a programação. Inspeciona os veículos ferroviários, executando pequenos reparos. Atua conforme procedimentos, normas regulamentadoras de transporte de pessoas e de cargas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Observar normas de segurança
- Operar amv - aparelho de mudança de via
- Estacionar trem
- Manobrar veículos ferroviários
- Controlar pátio de manobras
- Acoplar vagões e carros
- Desacoplar vagões e carros
- Revisar veículos ferroviários
- Acompanhar maquinistas em viagem
- Aproximar máquina do vagão
- Verificar fechamento das portas ou lacres dos vagões
- Manter confidencialidade acerca de acidentes
- Comunicar descarrilamento de trens
- Verificar bitola das linhas
- Executar pequenos reparos nos vagões
- Utilizar rádio transceptor
- Aplicar freio de serviço de emergência no veículo
- Abastecer locomotiva com areia
- Cumprir ordens
- Combinar manobra com o manobrista
- ver mais...
📉 Série histórica — Manobrista de Ferrovia CBO 7831-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Manobrista de Ferrovia
Salário base CLT • 7.058 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.267 | R$ 27.202 | R$ 567 | R$ 10,54 |
| Média salarial | R$ 2.037 | R$ 24.440 | R$ 509 | R$ 9,47 |
| 1º Quartil | R$ 1.702 | R$ 20.426 | R$ 426 | R$ 7,92 |
| Mediana | R$ 2.018 | R$ 24.216 | R$ 505 | R$ 9,39 |
| 3º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,23 |
| Teto salarial | R$ 2.484 | R$ 29.811 | R$ 621 | R$ 11,55 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7831-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Manobrista de Ferrovia no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 4.59% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.785 admissões e 3.273 desligamentos formais para o cargo de Manobrista de Ferrovia no Brasil, totalizando 7.058 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +512 postos (13.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
305
06/2025
📤 Admissões — fim i
291
05/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
7.058
3.785 adm · 3.273 desl
⚖️ Saldo líquido i
+512
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,16
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Manobrista de Ferrovia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7831-05 | Agente de estação (manobras) | 2.029,50 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7831-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

