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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7421-15
O Luthier (confeccionador) confecciona instrumentos de corda - em produção artesanal ou em indústrias de instrumentos musicais -, preparando matérias-primas, fabricando componentes, realizando processo de montagem, fazendo ajustes de montagem e acabamento, executando afinação, e avaliando a qualidade do instrumento de corda produzido. Planeja a produção, programando as etapas. Pode realizar venda de instrumento de corda. Pode realizar conserto e restauração de instrumento de corda. Prepara documentos, participando da elaboração de manuais e preenchendo relatórios. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Montar instrumentos musicais
- Consertar instrumentos
- Vender instrumentos
- Projetar instrumentos musicais
- Distinguir acústicas dos materiais para fabricação de instrumentos musicais
- Demonstrar competências pessoais
- Confeccionar componentes de instrumentos musicais
- Afinar instrumentos musicais
- Realizar acabamentos em instrumentos musicais
- Preparar matéria-prima para confecção de instrumentos
- Analisar aspecto físico dos instrumentos
- Unir componentes dos instrumentos musicais
- Acompanhar as tendências do mercado
- Calcular custos
- Montar instrumentos
- Demonstrar criatividade
- Secar madeira na estufa
- Armazenar instrumentos
- Etiquetar os instrumentos com a marca
- Encordoar instrumentos
- Trabalhar com segurança
- Limpar lâminas de madeira, metal e sintéticas
- Demonstrar acuidade auditiva
- Proceder lixamento primário em superfície
- ver mais...
📉 Série histórica — Luthier (confeccionador) CBO 7421-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Luthier (confeccionador)
Salário base CLT • 167 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.818 | R$ 33.819 | R$ 705 | R$ 12,81 |
| Média salarial | R$ 2.321 | R$ 27.850 | R$ 580 | R$ 10,55 |
| 1º Quartil | R$ 2.136 | R$ 25.632 | R$ 534 | R$ 9,71 |
| Mediana | R$ 2.138 | R$ 25.656 | R$ 535 | R$ 9,72 |
| 3º Quartil | R$ 2.195 | R$ 26.340 | R$ 549 | R$ 9,98 |
| Teto salarial | R$ 2.605 | R$ 31.255 | R$ 651 | R$ 11,84 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7421-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Luthier (confeccionador) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 90.91% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 86 admissões e 81 desligamentos formais para o cargo de Luthier (confeccionador) no Brasil, totalizando 167 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +5 postos (5.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
2
04/2025
📤 Admissões — fim i
22
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
167
86 adm · 81 desl
⚖️ Saldo líquido i
+5
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Luthier (confeccionador). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7421-30 | Confeccionador de instrumentos de sopro (metal) | 2.322,09 |
| 7421-05 | Afinador de instrumentos musicais | 2.314,74 |
| 7421-10 | Confeccionador de acordeão | 2.266,77 |
| 7421-20 | Confeccionador de instrumentos de percussão (pele, couro ou plástico) | 2.145,15 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7421-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
