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📋 Descrição sumária do CBO 9502-05
O Líder Produtivo de Manutenção Eletroeletrônica Veicular supervisiona serviços de manutenção eletroeletrônica de veículos automotores terrestres, dimensionando equipe de trabalho, controlando a disponibilidade de recursos materiais, organizando arranjos físicos do setor, controlando processos de manutenção eletroeletrônica veicular, orientando fluxo e movimentação de materiais de consumo e peças, e corrigindo possíveis deficiências nos processos, para realização dos serviços com os níveis exigidos de produtividade e de qualidade. Promove melhorias e inovações tecnológicas no processo. Administra metas e resultados da manutenção. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Elabora documentação técnica diversificada. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar metas e resultados da manutenção eletroeletrônica veicular
- Controlar processos de manutenção eletroeletrônica veicular
- Elaborar documentação técnica de manutenção eletroeletrônica veicular
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar recursos para manutenção eletroeletrônica veicular
- Supervisionar equipe de trabalho de manutenção eletroeletrônica veicular
- Elaborar recursos didáticos
- Orientar fluxo e movimentação de materiais de consumo e peças
- Monitorar padrões de qualidade dos trabalhos de manutenção utilizando equipamentos específicos
- Monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa
- Controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos
- Rapidez de raciocínio
- Analisar custos de manutenção
- Raciocinar por anologia
- ver mais...
📉 Série histórica — Líder Produtivo de Manutenção Eletroeletrônica Veicular CBO 9502-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Líder Produtivo de Manutenção Eletroeletrônica Veicular
Salário base CLT • 674 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.725 | R$ 44.695 | R$ 931 | R$ 16,93 |
| Média salarial | R$ 3.437 | R$ 41.239 | R$ 859 | R$ 15,62 |
| 1º Quartil | R$ 2.100 | R$ 25.200 | R$ 525 | R$ 9,55 |
| Mediana | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| 3º Quartil | R$ 4.247 | R$ 50.970 | R$ 1.062 | R$ 19,31 |
| Teto salarial | R$ 5.676 | R$ 68.111 | R$ 1.419 | R$ 25,80 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9502-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Líder Produtivo de Manutenção Eletroeletrônica Veicular no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 36.84% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 260 admissões e 414 desligamentos formais para o cargo de Líder Produtivo de Manutenção Eletroeletrônica Veicular no Brasil, totalizando 674 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 154 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
19
06/2025
📤 Admissões — fim i
12
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
674
260 adm · 414 desl
⚖️ Saldo líquido i
-154
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,63
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
38.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Líder Produtivo de Manutenção Eletroeletrônica Veicular. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9502-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
