🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8212-55
O Líder de Convertedor executa as operações de sopragem das corridas, controlando características físico-químicas do processo, para assegurar a produção do aço dentro das especificações técnicas. Prepara máquinas, equipamentos e materiais. Pode operar equipamentos dotados de recursos de automação e controle, para aumentar a produtividade do processo e aprimorar a qualidade do produto. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Produzir metal líquido
- Operar o alto-forno
- Controlar características físico químicas da materia-prima e produto
- Cumprir normas de segurança pessoal e ambiental
- Vazar o metal líquido
- Realizar tratamentos secundários
- Demonstrar competências pessoais
- Vazar o ferro gusa
- Preparar máquinas, equipamentos e materiais
- Movimentar materiais
- Transferir o metal para a panela
- Calcular a carga dos fornos
- Adicionar elementos de liga
- Preencher relatórios e formulários
- Aquecer o metal
- Tratar metais não-ferrosos
- Monitorar visualmente o metal e escória
- ver mais...
📉 Série histórica — Líder de Convertedor CBO 8212-55
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Líder de Convertedor
Salário base CLT • 126 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.024 | R$ 24.289 | R$ 506 | R$ 9,20 |
| Média salarial | R$ 2.480 | R$ 29.764 | R$ 620 | R$ 11,27 |
| 1º Quartil | R$ 1.978 | R$ 23.736 | R$ 495 | R$ 8,99 |
| Mediana | R$ 2.298 | R$ 27.576 | R$ 575 | R$ 10,45 |
| 3º Quartil | R$ 2.365 | R$ 28.380 | R$ 591 | R$ 10,75 |
| Teto salarial | R$ 2.849 | R$ 34.187 | R$ 712 | R$ 12,95 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8212-55 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Líder de Convertedor no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 81.48% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 68 admissões e 58 desligamentos formais para o cargo de Líder de Convertedor no Brasil, totalizando 126 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +10 postos (14.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
5
08/2025
📤 Admissões — fim i
27
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
126
68 adm · 58 desl
⚖️ Saldo líquido i
+10
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,17
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Líder de Convertedor. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8212-25 | Forneiro e operador de forno de redução direta | 3.043,24 |
| 8212-30 | Operador de aciaria (basculamento de convertedor) | 2.993,43 |
| 8212-50 | Auxiliar de desgaseificação | 2.794,18 |
| 8212-10 | Forneiro conversor a oxigênio | 2.728,84 |
| 8212-35 | Auxiliar de dessulfuração e estação de mistura | 2.726,63 |
| 8212-20 | Forneiro (fundição) | 2.702,75 |
| 8212-40 | Líder de recebimento de gusa | 2.574,40 |
| 8212-45 | Controlador de carro torpedo | 2.375,57 |
| 8212-05 | Ajudante de forneiro | 2.156,30 |
| 8212-15 | Forneiro e operador (forno elétrico) | 2.112,24 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8212-55 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

