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📋 O que faz um Instalador de Cortinas e Persianas CBO 5231-05
O Instalador de Cortinas e Persianas realiza instalação de cortinas, persianas, portas sanfonadas e boxes, interpretando desenhos e especificações, medindo superfícies e locais de instalação, montando produto e peças, instalando condutores de energia, perfurando local de instalação, fixando produtos, e testando o funcionamento. Atende clientes, apresentando alternativas de produto, projetando instalação e fazendo orçamento. Planeja a instalação, selecionando ferramentas e providenciando acessórios e materiais. Executa reparo de produtos, identificando defeitos e suas causas. Cumpre procedimentos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar instalação de produtos
- Abrir portas de veículos, cofres e linha civil
- Confeccionar chaves sem modelo
- Instalar produtos
- Demonstrar competências pessoais
- Atender clientes
- Reparar produtos
- Copiar chaves
- Trabalhar com segurança
- Conferir medidas
- Substituir peças e componentes
- Demonstrar acuidade visual
- Expor produtos e marcas
- Levantar necessidades do cliente
- Participar de reuniões internas e externas
- Instalar condutores de energia com conectores e terminais
- Orçar mão de obra e produtos
- ver mais...
📉 Série histórica — Instalador de Cortinas e Persianas na cidade de Belo Horizonte, MG
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Instalador de Cortinas e Persianas
Salário base CLT • 120 profissionais • jornada 44h/semana • Belo Horizonte, MG
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.939 | R$ 23.266 | R$ 485 | R$ 8,81 |
| Média salarial | R$ 2.125 | R$ 25.504 | R$ 531 | R$ 9,66 |
| 1º Quartil | R$ 1.697 | R$ 20.364 | R$ 424 | R$ 7,71 |
| Mediana | R$ 1.900 | R$ 22.800 | R$ 475 | R$ 8,64 |
| 3º Quartil | R$ 2.326 | R$ 27.915 | R$ 582 | R$ 10,57 |
| Teto salarial | R$ 2.792 | R$ 33.498 | R$ 698 | R$ 12,69 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Belo Horizonte, MG
O mercado de trabalho para Instalador de Cortinas e Persianas na cidade de Belo Horizonte, MG está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 33.33% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Belo Horizonte, MG, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 55 admissões e 65 desligamentos formais para o cargo de Instalador de Cortinas e Persianas na cidade de Belo Horizonte, MG, totalizando 120 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 10 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
3
04/2025
📤 Admissões — fim i
2
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
120
55 adm · 65 desl
⚖️ Saldo líquido i
-10
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,85
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Instalador de Cortinas e Persianas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Belo Horizonte, MG podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5231-20 | Adesivador | 2.151,84 |
| 5231-10 | Instalador de película solar (insulfilm) | 2.024,51 |
| 5231-15 | Chaveiro | 2.015,19 |
| 5231-25 | Estampador de placa de identificação veicular (epiv) | 1.795,08 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Instalador de Cortinas e Persianas na cidade de Belo Horizonte, MG
Segmentos com maior volume de contratação • Belo Horizonte, MG
O mapeamento setorial identifica os 4 principais segmentos (CNAE) que contratam Instalador de Cortinas e Persianas na cidade de Belo Horizonte, MG, responsáveis por 89 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Lojas de Cortinas e Tapetes, que concentra 41.6% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.977 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 88.8% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.095. A amplitude salarial entre setores é baixa (18%) — o mercado de Instalador de Cortinas e Persianas é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Lojas de Cortinas e Tapetes
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.977
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.095
salário médio
📈 Contratações i
89
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
88.8%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
18%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.078
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
4
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4759-8/01 | Lojas de Cortinas e Tapetes | 44h | 1.697,00 | 1.938,82 | 1.977,14 | 1.800,00 | 2.000,00 | 2.400,00 |
| 4789-0/99 | Lojas Especializadas (Outros) | 44h | 1.697,00 | 1.938,82 | 2.325,50 | 1.892,50 | 3.074,25 | 3.689,10 |
| 2512-8/00 | Fábricas de Esquadrias de Metal | 44h | 1.670,00 | 1.907,98 | 1.981,38 | 1.670,00 | 1.890,50 | 2.268,60 |
| 4759-8/99 | Lojas de Utilidades Domésticas | 42h | 1.906,00 | 2.177,61 | 2.027,90 | 1.975,00 | 2.057,50 | 2.469,00 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Instalador de Cortinas e Persianas tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Instalador de Cortinas e Persianas em Belo Horizonte, MG. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Belo Horizonte, MG
A estrutura de remuneração de Instalador de Cortinas e Persianas na cidade de Belo Horizonte, MG apresenta progressão salarial de 65% entre os níveis Nível I (R$ 874) e Nível III (R$ 1.439) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Belo Horizonte, MG. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (0% no nível nível iii) — o mercado de Instalador de Cortinas e Persianas é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 874
média geral
🔵 Nível II i
R$ 1.131
média geral
🟣 Nível III i
R$ 1.439
média geral
📈 Variação total i
+65%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+29%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+27%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+0%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.824,38 | R$ 2.360,96 | R$ 3.004,86 |
| Pequena | R$ 1.671,40 | R$ 2.162,99 | R$ 2.752,90 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 65% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
