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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5231-25
O Estampador de Placa de Identificação Veicular (EPIV) planeja e executa processos de estampagem e de acabamento final de Placas de Identificação de Veículos (PIV), atuando em empresa que foi credenciada por entidade ou órgão executivo de trânsito de Estado ou do Distrito Federal. Realiza a instalação da placa de identificação veicular. Faz a cobrança da prestação de serviço, informando valor, estabelecendo formas de pagamento e emitindo nota fiscal do serviço prestado. Recepciona cliente, prestando-lhe informações sobre a legislação pertinente. Mantém arquivo eletrônico de fornecimento das placas de identificação veicular estampadas. Cadastra os serviços prestados no sistema informatizado de emplacamento. Pode realizar programas de capacitação. Mantém sigilo profissional. Cumpre legislação, normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Atender clientes
- Instalar produtos
- Planejar instalação de produtos
- Realizar aplicação e acabamento de produtos
- Demonstrar competências pessoais
- Avaliar características da superfície a ser adesivada - veículo, eletrodoméstico, móvel, etc
- Demonstrar capacidade de esmero
- Fixar produtos conforme especificação
- Preparar produtos para instalação e/ou adesivagem
- Verificar aderência
- Demonstrar destreza manual
- Recepcionar cliente
- ver mais...
📉 Série histórica — Estampador de Placa de Identificação Veicular (EPIV) CBO 5231-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Estampador de Placa de Identificação Veicular (EPIV)
Salário base CLT • 820 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.852 | R$ 22.224 | R$ 463 | R$ 8,42 |
| Média salarial | R$ 1.809 | R$ 21.714 | R$ 452 | R$ 8,22 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Mediana | R$ 1.691 | R$ 20.292 | R$ 423 | R$ 7,69 |
| 3º Quartil | R$ 1.956 | R$ 23.472 | R$ 489 | R$ 8,89 |
| Teto salarial | R$ 2.347 | R$ 28.166 | R$ 587 | R$ 10,67 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5231-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Estampador de Placa de Identificação Veicular (EPIV) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 41.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 444 admissões e 376 desligamentos formais para o cargo de Estampador de Placa de Identificação Veicular (EPIV) no Brasil, totalizando 820 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +68 postos (15.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
28
05/2025
📤 Admissões — fim i
48
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
820
444 adm · 376 desl
⚖️ Saldo líquido i
+68
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Estampador de Placa de Identificação Veicular (EPIV). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5231-05 | Instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe | 2.187,33 |
| 5231-20 | Adesivador | 2.164,93 |
| 5231-10 | Instalador de película solar (insulfilm) | 2.038,31 |
| 5231-15 | Chaveiro | 2.029,31 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5231-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
