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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5231-05
O Instalador de Cortinas e Persianas realiza instalação de cortinas, persianas, portas sanfonadas e boxes, interpretando desenhos e especificações, medindo superfícies e locais de instalação, montando produto e peças, instalando condutores de energia, perfurando local de instalação, fixando produtos, e testando o funcionamento. Atende clientes, apresentando alternativas de produto, projetando instalação e fazendo orçamento. Planeja a instalação, selecionando ferramentas e providenciando acessórios e materiais. Executa reparo de produtos, identificando defeitos e suas causas. Cumpre procedimentos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Reparar produtos
- Demonstrar competências pessoais
- Confeccionar chaves sem modelo
- Atender clientes
- Instalar produtos
- Copiar chaves
- Abrir portas de veículos, cofres e linha civil
- Planejar instalação de produtos
- Limpar componentes
- Verificar perfil do cliente
- Participar de reuniões internas e externas
- Identificar defeitos
- Demonstrar criatividade
- Perfurar local de instalação de produtos
- Fixar produtos conforme especificação
- Providenciar acessórios e/ou materiais para instalação e/ou adesivagem
- Demonstrar credibilidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Instalador de Cortinas e Persianas CBO 5231-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Instalador de Cortinas e Persianas
Salário base CLT • 5.445 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.057 | R$ 24.678 | R$ 514 | R$ 9,35 |
| Média salarial | R$ 2.202 | R$ 26.425 | R$ 551 | R$ 10,01 |
| 1º Quartil | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,18 |
| Mediana | R$ 2.050 | R$ 24.600 | R$ 513 | R$ 9,32 |
| 3º Quartil | R$ 2.480 | R$ 29.760 | R$ 620 | R$ 11,27 |
| Teto salarial | R$ 2.976 | R$ 35.712 | R$ 744 | R$ 13,53 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5231-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Instalador de Cortinas e Persianas no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 15.79% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.658 admissões e 2.787 desligamentos formais para o cargo de Instalador de Cortinas e Persianas no Brasil, totalizando 5.445 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 129 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
247
06/2025
📤 Admissões — fim i
208
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.445
2.658 adm · 2.787 desl
⚖️ Saldo líquido i
-129
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Instalador de Cortinas e Persianas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5231-20 | Adesivador | 2.175,43 |
| 5231-10 | Instalador de película solar (insulfilm) | 2.048,60 |
| 5231-15 | Chaveiro | 2.033,02 |
| 5231-25 | Estampador de placa de identificação veicular (epiv) | 1.816,12 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5231-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
