Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Inspetor de pintura CBO 3148-35
O Inspetor de pintura realiza inspeção industrial de pintura, fazendo inspeção visual e dimensional, detectando falhas, monitorando corrosão, controlando a qualidade de reparos efetuados em pintura, e executando ensaios, tais como os de salinidade, de aderência, de rugosidade e de descontinuidade. Prepara as atividades, conferindo calibração de instrumentos padronizados e verificando condições de uso e certificação de equipamentos, ferramentas e demais recursos utilizados no processo de inspeção. Elabora procedimentos e fichas de controle de desempenho de pintores industriais. Emite pareceres e relatórios. Pode ministrar programas de treinamento. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Inspecionar equipamentos e instalações industriais
- Validar testes e ensaios
- Planejar o trabalho
- Elaborar documentação técnica
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar testes e ensaios
- Realizar controle dimensional
- Inspecionar processos industriais
- Preparar atividades de inspeção
- Medir rugosidade de superfícies
- Verificar sensibilidade de insumos
- Definir recursos de inspeção - equipamentos, insumos, ferramentas, instrumentos...
- Interpretar projetos - especificações técnicas, memorial descritivo... dos equipamentos e materiais a serem inspecionados
- Cotejar calibração certificada com o plano de calibração - validar
- Elaborar formulário de inspeção
- Demonstrar senso crítico
- Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- ver mais...
Série histórica — Inspetor de pintura CBO 3148-35
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Inspetor de pintura
Salário base CLT • 442 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.135 | R$ 73.624 | R$ 1.534 | R$ 28,54 |
| Média salarial | R$ 6.308 | R$ 75.691 | R$ 1.577 | R$ 29,34 |
| 1º Quartil | R$ 5.180 | R$ 62.160 | R$ 1.295 | R$ 24,09 |
| Mediana | R$ 6.420 | R$ 77.040 | R$ 1.605 | R$ 29,86 |
| 3º Quartil | R$ 7.380 | R$ 88.560 | R$ 1.845 | R$ 34,33 |
| Teto salarial | R$ 8.939 | R$ 107.267 | R$ 2.235 | R$ 41,58 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3148-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Inspetor de pintura é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 39.13% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
14
03/2025
Admissões — fim
23
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
442
225 adm · 217 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3148-45 | Inspetor de soldagem | 7.868,53 |
| 3148-30 | Inspetor de controle dimensional | 7.456,89 |
| 3148-15 | Inspetor de ensaios não destrutivos | 6.192,15 |
| 3148-05 | Inspetor de equipamentos | 5.470,66 |
| 3148-40 | Inspetor de manutenção | 5.303,66 |
| 3148-25 | Inspetor de dutos | 5.254,13 |
| 3148-10 | Inspetor de fabricação | 4.979,51 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3148-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
