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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3148-35
O Inspetor de pintura realiza inspeção industrial de pintura, fazendo inspeção visual e dimensional, detectando falhas, monitorando corrosão, controlando a qualidade de reparos efetuados em pintura, e executando ensaios, tais como os de salinidade, de aderência, de rugosidade e de descontinuidade. Prepara as atividades, conferindo calibração de instrumentos padronizados e verificando condições de uso e certificação de equipamentos, ferramentas e demais recursos utilizados no processo de inspeção. Elabora procedimentos e fichas de controle de desempenho de pintores industriais. Emite pareceres e relatórios. Pode ministrar programas de treinamento. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar o trabalho
- Realizar controle dimensional
- Realizar testes e ensaios
- Preparar atividades de inspeção
- Demonstrar competências pessoais
- Inspecionar equipamentos e instalações industriais
- Elaborar documentação técnica
- Validar testes e ensaios
- Inspecionar processos industriais
- Verificar sensibilidade de insumos
- Elaborar procedimentos
- Avaliar condições de segurança da área de trabalho
- Demonstrar proatividade
- Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- Inspecionar processos de revestimentos
- Verificar condições de uso e certificação - equipamentos, insumos, ferramentas, instrumentos...
- Realizar ensaios de aderência, salinidade, rugosidade, descontinuidade, etc.
- ver mais...
📉 Série histórica — Inspetor de pintura CBO 3148-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Inspetor de pintura
Salário base CLT • 456 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 9.202 | R$ 110.427 | R$ 2.301 | R$ 42,80 |
| Média salarial | R$ 6.543 | R$ 78.511 | R$ 1.636 | R$ 30,43 |
| 1º Quartil | R$ 5.180 | R$ 62.160 | R$ 1.295 | R$ 24,09 |
| Mediana | R$ 6.440 | R$ 77.280 | R$ 1.610 | R$ 29,95 |
| 3º Quartil | R$ 7.726 | R$ 92.706 | R$ 1.931 | R$ 35,93 |
| Teto salarial | R$ 10.221 | R$ 122.650 | R$ 2.555 | R$ 47,54 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3148-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Inspetor de pintura no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 60% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 228 admissões e 228 desligamentos formais para o cargo de Inspetor de pintura no Brasil, totalizando 456 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo entre admissões e desligamentos é equilibrado, indicando estabilidade no headcount do cargo — cenário previsível para orçamentos e planos de sucessão.
📥 Admissões — início i
20
06/2025
📤 Admissões — fim i
8
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
456
228 adm · 228 desl
⚖️ Saldo líquido i
+0
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
50%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Inspetor de pintura. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3148-45 | Inspetor de soldagem | 8.102,66 |
| 3148-30 | Inspetor de controle dimensional | 7.265,27 |
| 3148-15 | Inspetor de ensaios não destrutivos | 6.412,58 |
| 3148-05 | Inspetor de equipamentos | 5.595,12 |
| 3148-10 | Inspetor de fabricação | 5.420,36 |
| 3148-25 | Inspetor de dutos | 5.350,64 |
| 3148-40 | Inspetor de manutenção | 4.778,25 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3148-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
