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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3148-10
O Inspetor de fabricação realiza inspeção de fabricação, guiando-se por procedimentos, inspecionando componentes, peças, conjuntos e acessórios de produtos industriais, para verificar a conformidade da execução com especificações de projetos, e validando testes e ensaios diversificados. Prepara as atividades, conferindo calibração de instrumentos padronizados e verificando condições de uso e certificação de equipamentos, insumos, ferramentas, instrumentos e demais recursos utilizados no processo de inspeção. Elabora documentação técnica, emitindo relatórios de inspeção, de liberação, de aceitação, de rejeição e de não conformidade. Pode ministrar programas de treinamento. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde, de segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar o trabalho
- Validar testes e ensaios
- Demonstrar competências pessoais
- Inspecionar equipamentos e instalações industriais
- Elaborar documentação técnica
- Realizar controle dimensional
- Preparar atividades de inspeção
- Inspecionar processos industriais
- Conferir calibração de instrumentos padrões
- Testemunhar testes de estanqueidade
- Testemunhar testes hidrostáticos
- Demonstrar capacidade de atenção concentrada
- Realizar inspeção dimensional dos equipamentos e materiais
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Controlar a qualidade dos reparos efetuados
- Solicitar os procedimentos - documentação técnica
- ver mais...
📉 Série histórica — Inspetor de fabricação CBO 3148-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Inspetor de fabricação
Salário base CLT • 306 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.971 | R$ 59.648 | R$ 1.243 | R$ 23,12 |
| Média salarial | R$ 5.083 | R$ 60.993 | R$ 1.271 | R$ 23,64 |
| 1º Quartil | R$ 2.798 | R$ 33.576 | R$ 700 | R$ 13,01 |
| Mediana | R$ 3.500 | R$ 42.000 | R$ 875 | R$ 16,28 |
| 3º Quartil | R$ 7.381 | R$ 88.572 | R$ 1.845 | R$ 34,33 |
| Teto salarial | R$ 9.765 | R$ 117.181 | R$ 2.441 | R$ 45,42 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3148-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Inspetor de fabricação no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 47.37% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 147 admissões e 159 desligamentos formais para o cargo de Inspetor de fabricação no Brasil, totalizando 306 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 12 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
19
04/2025
📤 Admissões — fim i
10
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
306
147 adm · 159 desl
⚖️ Saldo líquido i
-12
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,92
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Inspetor de fabricação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3148-45 | Inspetor de soldagem | 7.947,89 |
| 3148-30 | Inspetor de controle dimensional | 7.568,50 |
| 3148-35 | Inspetor de pintura | 6.400,59 |
| 3148-15 | Inspetor de ensaios não destrutivos | 6.148,93 |
| 3148-05 | Inspetor de equipamentos | 5.483,46 |
| 3148-25 | Inspetor de dutos | 5.282,24 |
| 3148-40 | Inspetor de manutenção | 4.740,79 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3148-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
