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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3148-40
O Inspetor de manutenção realiza inspeção industrial de manutenção, fazendo inspeção visual e dimensional, verificando conformidade da execução de processos de manutenção, em face das especificações técnicas e dos projetos, controlando qualidade de reparos efetuados, conduzindo Testes de Aceitação de Campo (TAC) e Testes de Aceitação de "Performance" (TAP), e executando testes em equipamentos elétricos e de instrumentação. Prepara as atividades, conferindo calibração de instrumentos padronizados e verificando condições de uso e certificação de equipamentos, ferramentas e demais recursos utilizados no processo de inspeção. Elabora procedimentos e emite relatórios. Pode ministrar programas de treinamento. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Validar testes e ensaios
- Realizar testes e ensaios
- Preparar atividades de inspeção
- Inspecionar equipamentos e instalações industriais
- Planejar o trabalho
- Elaborar documentação técnica
- Demonstrar competências pessoais
- Inspecionar processos industriais
- Conferir calibração de instrumentos padrões
- Demonstrar dinamismo
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Testemunhar testes hidrostáticos
- Interpretar projetos - especificações técnicas, memorial descritivo... dos equipamentos e materiais a serem inspecionados
- Avaliar condições de segurança da área de trabalho
- Conduzir teste de aceitação de campo - tac
- Demonstrar acuidade visual
- ver mais...
📉 Série histórica — Inspetor de manutenção CBO 3148-40
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Inspetor de manutenção
Salário base CLT • 1.023 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.330 | R$ 63.954 | R$ 1.332 | R$ 24,79 |
| Média salarial | R$ 4.746 | R$ 56.950 | R$ 1.186 | R$ 22,07 |
| 1º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,95 |
| Mediana | R$ 4.020 | R$ 48.240 | R$ 1.005 | R$ 18,70 |
| 3º Quartil | R$ 5.982 | R$ 71.784 | R$ 1.496 | R$ 27,82 |
| Teto salarial | R$ 7.914 | R$ 94.970 | R$ 1.979 | R$ 36,81 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3148-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Inspetor de manutenção no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 25% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 498 admissões e 525 desligamentos formais para o cargo de Inspetor de manutenção no Brasil, totalizando 1.023 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 27 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
42
05/2025
📤 Admissões — fim i
56
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.023
498 adm · 525 desl
⚖️ Saldo líquido i
-27
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Inspetor de manutenção. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3148-45 | Inspetor de soldagem | 8.029,59 |
| 3148-30 | Inspetor de controle dimensional | 7.260,23 |
| 3148-35 | Inspetor de pintura | 6.488,46 |
| 3148-15 | Inspetor de ensaios não destrutivos | 6.319,31 |
| 3148-05 | Inspetor de equipamentos | 5.483,30 |
| 3148-25 | Inspetor de dutos | 5.348,18 |
| 3148-10 | Inspetor de fabricação | 5.265,15 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3148-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
