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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7522-25
O Gravador de Vidro a Jato de Areia realiza processo de gravação com jatos de areia em peça de vidro e cristal, limpando a peça, utilizando instrumento de traçagem ou softwares para traçar - em plástico, papel ou outro material com substância adesiva em sua outra face - o desenho a ser gravado, aplicando a face adesiva do material na peça, recortando desenho para deixar expostas partes da peça a serem gravadas, dirigindo jato de areia às partes descobertas, tirando material adesivo da peça, lavando e secando a peça gravada. Controla a qualidade dos processos e das peças gravadas. Planeja atividades, interpretando ordens de produção. Realiza manutenção básica em máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Decorar vidros e cristais
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar processos de corte e acabamento em vidros e cristais
- Trabalhar com segurança
- Planejar atividades de corte e acabamento de vidros e cristais
- Selecionar ferramentas manuais de trabalho
- Operar equipamentos de acordo com as especificações técnicas
- Demonstrar flexibilidade
- Separar peças para gravação
- Seqüenciar atividades de trabalho
- Desligar equipamentos em situações de emergência
- Produzir conforme especificações
- ver mais...
📉 Série histórica — Gravador de Vidro a Jato de Areia CBO 7522-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Gravador de Vidro a Jato de Areia
Salário base CLT • 203 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.704 | R$ 32.449 | R$ 676 | R$ 12,29 |
| Média salarial | R$ 2.743 | R$ 32.919 | R$ 686 | R$ 12,47 |
| 1º Quartil | R$ 2.050 | R$ 24.594 | R$ 512 | R$ 9,32 |
| Mediana | R$ 2.640 | R$ 31.680 | R$ 660 | R$ 12,00 |
| 3º Quartil | R$ 3.186 | R$ 38.232 | R$ 797 | R$ 14,48 |
| Teto salarial | R$ 3.952 | R$ 47.427 | R$ 988 | R$ 17,96 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7522-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Gravador de Vidro a Jato de Areia no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 18.18% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 92 admissões e 111 desligamentos formais para o cargo de Gravador de Vidro a Jato de Areia no Brasil, totalizando 203 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 19 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
11
04/2025
📤 Admissões — fim i
9
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
203
92 adm · 111 desl
⚖️ Saldo líquido i
-19
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,83
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gravador de Vidro a Jato de Areia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7522-20 | Gravador de vidro a esmeril | 2.492,38 |
| 7522-10 | Cortador de vidro | 2.358,65 |
| 7522-30 | Ajudante de lapidador (vidros) | 2.256,75 |
| 7522-05 | Aplicador serigráfico em vidros | 2.120,70 |
| 7522-35 | Cortador de cristais de óptica | 2.056,62 |
| 7522-15 | Foscador de vidro a ácido | 1.762,09 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7522-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
