🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2252-50
O Ginecologista presta cuidados à paciente durante cada fase de vida, efetuando diagnóstico e tratamentos clínico e cirúrgico de doenças do seu sistema reprodutor e realizando seu atendimento médico durante a gravidez, o parto e o período logo após o nascimento do bebê. Coordena equipe multiprofissional durante o parto. Atua em saúde pública, prestando atendimentos às mulheres nas Unidades Básicas de Saúde do Sistema Único de Saúde (SUS). Registra procedimentos executados e elabora documentos médicos. Presta orientações relativas ao bem-estar e à saúde da mulher. Supervisiona equipes. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Efetua pesquisas em ginecologia e obstetrícia. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar documentos médicos
- Demonstrar competências pessoais
- Tratar paciente - como ser biopsicossocial
- Difundir conhecimentos médicos
- Realizar consulta e atendimento médico
- Praticar intervenções cirúrgicas
- Implementar ações para promoção da saúde
- Administrar serviços de saúde
- Elaborar procedimentos operacionais padrão
- Participar de encontros, congressos e demais eventos científicos
- Operar equipamentos e instrumentos
- Avaliar atos médicos
- Selecionar órteses, próteses e materiais especiais
- Demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não-verbal
- Emitir receitas
- Realizar diagnóstico de saúde da comunidade
- Executar tratamentos com agentes físicos
- Encaminhar orgãos e tecidos
- Despachar expediente
- Coordenar programas de saúde
- Solicitar exames complementares
- Acompanhar evolução médica do paciente
- Levantar hipóteses diagnósticas
- Realizar exame físico
- Realizar visitas domiciliares
- ver mais...
📉 Série histórica — Ginecologista CBO 2252-50
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ginecologista
Salário base CLT • 1.367 profissionais • jornada 20h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.146 | R$ 61.747 | R$ 1.286 | R$ 51,46 |
| Média salarial | R$ 8.478 | R$ 101.735 | R$ 2.119 | R$ 84,78 |
| 1º Quartil | R$ 5.365 | R$ 64.380 | R$ 1.341 | R$ 53,65 |
| Mediana | R$ 7.748 | R$ 92.976 | R$ 1.937 | R$ 77,48 |
| 3º Quartil | R$ 11.464 | R$ 137.568 | R$ 2.866 | R$ 114,64 |
| Teto salarial | R$ 15.056 | R$ 180.668 | R$ 3.764 | R$ 150,56 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2252-50 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em Ginecologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ginecologista no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 56.25% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 744 admissões e 623 desligamentos formais para o cargo de Ginecologista no Brasil, totalizando 1.367 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +121 postos (16.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
28
07/2025
📤 Admissões — fim i
64
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.367
744 adm · 623 desl
⚖️ Saldo líquido i
+121
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,19
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ginecologista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2252-90 | Médico cancerologista cirurgíco | 15.183,43 |
| 2252-20 | Cirurgião do aparelho digestivo | 11.442,79 |
| 2252-40 | Cirurgião torácico | 10.483,06 |
| 2252-15 | Cirurgião de cabeça e pescoço | 10.111,77 |
| 2252-03 | Cirurgião vascular | 9.923,89 |
| 2252-60 | Médico neurocirurgião | 9.774,05 |
| 2252-10 | Cirurgião cardiovascular | 9.023,28 |
| 2252-30 | Cirurgião pediátrico | 8.660,59 |
| 2252-25 | Cirurgião | 8.636,87 |
| 2252-70 | Cirurgião ortopedista | 8.162,67 |
| 2252-85 | Andrologista | 8.029,09 |
| 2252-75 | Cirurgião otorrinolaringologista | 8.001,82 |
| 2252-80 | Cirurgião proctologista | 7.924,70 |
| 2252-65 | Cirurgião oftalmológico | 7.869,04 |
| 2252-35 | Cirurgião plástico | 7.541,09 |
| 2252-55 | Cirurgião de mama | 7.039,86 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2252-50 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
