Gerente de Empresas de Construção Civil - Salário Brasil

R$ 7.383,45/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Empresas de Construção Civil ganha em média R$ 7.383,45 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 9.688 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gerente de Empresas de Construção Civil pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 7.181,80 e o teto salarial de R$ 17.677,34, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Empresas de Construção Civil.

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 32 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Construção de edifícios de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Empresas de Construção Civil é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Empresas de Construção Civil, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Empresas de Construção Civil CBO 1413-05

O Gerente de Empresas de Construção Civil presta assistência à direção da empresa de construção civil e obras públicas, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Participa da elaboração de projetos de obras pública e civil - inclusive com uso de ferramentas de CAD-Desenho Assistido por Computador (Computer Aided Design) - e de seus orçamentos Realiza o planejamento de obras, a partir da análise de projetos, contratos e orçamentos, observando legislação relacionada à área.

Elabora cronogramas físico-financeiros Define o histograma de utilização da força de trabalho Define disposição física do canteiro de obras, contemplando a possibilidade de nele realizar as montagens das estruturas pré-fabricadas ou modulares, produzidas fora do local de construção (“off-site”) Pode utilizar ferramentas tecnológicas para levantamentos de campo, para auxiliar no planejamento e no gerenciamento de obras.

Organiza as atividades das equipes de produção e operação, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Define as técnicas construtivas, de acordo com o projeto de cada obra, considerando as soluções para os desafios tecnológicos inerentes às grandes obras de edificações, a complexidade e o uso de alta tecnologia na engenharia civil, os desenvolvimentos tecnológicos que permitem avançados métodos para construção de fundações e superestrutura, e os projetos de estrutura civis energeticamente eficientes e ambientalmente saudáveis Ainda, define os métodos para lidar com novos materiais, como os aplicados nas estruturas metálicas, os geossintéticos à base de polímeros, entre outros.

Define normas e critérios de aceitação de serviços Gerencia a execução de obra pública ou civil, mobilizando o canteiro de obras, orientando tecnicamente os subordinados e contratando serviços técnicos Coordena interfaces com terceiros e empresas consorciadas Gerencia contrato e projeto de obras pública ou civil, observando conformidade de especificações e de prazos.

No gerenciamento de contrato de obras, coordena modificações solicitadas pelo cliente e alterações de projeto durante a obra e participa da elaboração de aditivos ou alterações contratuais em razão de serviços extras Aprova medições de serviços Controla custos, prazos, qualidade e produtividade dos serviços de obra pública ou civil Avalia fornecedores Avalia resultados, cotejando o executado com o planejado.

Realiza a entrega de obra, supervisionando o processo de vistoria, a elaboração da documentação denominada “como construído” (“as built”), a elaboração de manual do empreendimento e a vistoria final da obra Obtém os termos de recebimento provisório e definitivo de obra Pode utilizar dos recursos de BIM-Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling).

Desmobiliza o canteiro de obras Administra pessoal, definindo admissões e demissões Avalia desempenho, autoriza promoções e identifica necessidade de capacitação de integrantes das equipes.

Promove programas de treinamento, inclusive sobre saúde e segurança no trabalho Administra recursos financeiros e materiais Acompanha orçamento de obras.

Aprova especificações de materiais e equipamentos Programa compra de materiais Aprova compra ou locação de equipamentos Negocia e administra relações com fornecedores Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Mantém a limpeza, a higiene e a organização de materiais em canteiro de obras Atua para preservação do meio ambiente, adotando soluções de engenharia capazes de reduzir a emissão de carbono e outros poluentes, em operações de obras pública e civil Promove a adequação do canteiro de obras às normas de segurança.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar obras;
  • gerenciar contratos de obras;
  • administrar pessoal;
  • executar obras;
  • entregar obras;
  • controlar obras;
  • promover segurança das obras;
  • suprir obras;
  • analisar avaliação de desempenho de funcionários;
  • autorizar promoções de funcionários;
  • adequar canteiro de obras às normas de segurança;
  • observar legislações relacionadas a obra;
  • desmobilizar canteiro de obras;
  • aprovar compras;
  • aprovar medições de serviços;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Empresas de Construção Civil CBO 1413-05 - Série histórica

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Quanto ganha um Gerente de Empresas de Construção Civil por região do Brasil

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Tabela salarial para Gerente de Empresas de Construção Civil

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 7.182 86.182 1.795 33,05
Média Salarial 7.383 88.601 1.846 33,98
1º Quartil 3.106 37.266 776 14,29
Salário Mediana 5.000 60.000 1.250 23,01
3º Quartil 14.595 175.134 3.649 67,16
Teto Salarial 17.677 212.128 4.419 81,35
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Empresas de Construção Civil negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1413-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Empresas de Construção Civil é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos um aumento de 12.79% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Empresas de Construção Civil CBO 1413-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4120-4/00 Construção de edifícios ver salários
7112-0/00 Serviços de engenharia ver salários
4211-1/01 Construção de rodovias e ferrovias ver salários
4299-5/99 Outras obras de engenharia civil ver salários
4110-7/00 Incorporação de empreendimentos imobiliários ver salários
4321-5/00 Instalação e manutenção elétrica ver salários
4292-8/02 Obras de montagem industrial ver salários
4399-1/03 Obras de alvenaria ver salários
4221-9/02 Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica ver salários
4330-4/99 Outras obras de acabamento da construção ver salários
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gerente de Empresas de Construção Civil por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 9.688 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Empresas de Construção Civil CBO 1413-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
8.648 44 220 7.158,74 32,54
786 40 200 9.279,62 46,40
73 42 210 15.296,23 72,84
30 43 215 12.132,37 56,43
20 36 180 7.983,15 44,35
18 20 100 3.977,11 39,77

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

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Metodologia: Salários de 5.087 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 6.354,00 7.282,61 9.600,74
Pequenas 7.181,33 8.109,94 10.428,07
Médias 8.736,42 9.665,03 11.983,16
Grandes Empresas 8.858,77 9.787,38 12.105,51
  • *Gerente de Empresas de Construção Civil Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Empresas de Construção Civil Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Empresas de Construção Civil Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Empresas de Construção Civil ao longo do tempo

Salário de Gerente de Empresas de Construção Civil no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Empresas de Construção Civil nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Empresas de Construção Civil. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Empresas de Construção Civil em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Empresas de Construção Civil. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Empresas de Construção Civil

  • Salário Base: R$ 7.383,45
  • Salário-educação (3%): R$ 221,50
  • Sistema S (2%): R$ 147,67
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.476,69
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 73,83
  • FGTS (8%): R$ 590,68
  • Férias 1/12: R$ 615,29
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.476,69
  • Periculosidade (30%): R$ 2.215,03
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 205,10
  • 13º Salário: R$ 615,29
  • FGTS sobre Férias: R$ 49,22
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 16,41
  • FGTS sobre 13º: R$ 49,22
  • Aviso Prévio: R$ 615,29
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 49,22
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 615,29

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Empresas de Construção Civil