Gerente de Contratos (construção Civil) — Salário Brasil

R$ 8.078,07 /mês média -0,0% em relação a 2025

CBO 1413-05 • Atualizado em • 9.492 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.289,03 (piso) até R$ 14.522,31 (teto) • Jornada média: 43h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 3.289

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 5.058

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 14.522

maiores salários

👥 Profissionais i

9.492

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 13.733

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 6.462

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

342%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,80

mais desligamentos

44

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retracao

Saldo: -1.046 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 55,5% • Volume: 9.492

Hoje um Gerente de Contratos (construção Civil) ganha em média R$ 8.078,07 para uma jornada de 43h semanais, com base em 9.492 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Gerente de Contratos (construção Civil) pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.289,03 e o teto salarial de R$ 14.522,31.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Contratos (construção Civil) em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

MG
PR
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia
Manaus
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 42 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Construtoras de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo


74

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 16%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 11%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 25%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Gerente de Contratos (construção Civil) se destaca em formação exigida (top 16%) e salário típico (top 11%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


60

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,7 anos

39,8 → 40,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+2,2

12,3 → 14,5 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+1,4 p.p.

17,0% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+0,0%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,08

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-2,2%

1.060 → 1.037 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Gerente de Contratos (construção Civil) foram: escolaridade qualificando.


Diversidade Racial e de Gênero — Gerente de Contratos (construção Civil) i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%82%91%
Mulher ♀98%78%n/d
22% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 78% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 92% 92% 7,9%
Superior completo 100% 92% n/d 8,4%
Pós-graduação 100% 83% n/d 17,3%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Gerente de Contratos (construção Civil), o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 17,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 78% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Gerente de Contratos (construção Civil). No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


♿ Inclusão PCD — Gerente de Contratos (construção Civil) i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

32

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 9.573

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

15.62%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,00%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,66 p.p.

0,66% → 0,00%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,00% das novas contratações de Gerente de Contratos (construção Civil) foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Gerente de Contratos (construção Civil) PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.


Metodologia — Perfil & Tendências de Gerente de Contratos (construção Civil)
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Gerente de Contratos (construção Civil). Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Gerente de Contratos (construção Civil) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Gerente de Contratos (construção Civil).
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Gerente de Contratos (construção Civil) entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Gerente de Contratos (construção Civil) está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 1413-05

O Gerente de Contratos (construção Civil) planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais e de produção de construção civil e obras públicas de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral. Define as técnicas construtivas, os métodos para lidar com novos materiais, as normas e os critérios de aceitação de serviços. Realiza a entrega de obra, supervisionando o processo de vistoria. Avalia resultados, cotejando o executado com o planejado. Controla custos, prazos, qualidade e produtividade dos serviços de obra pública ou civil. Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros. Pode utilizar CAD-Desenho Assistido por Computador (Computer Aided Design) e BIM-Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling). Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Controlar obras
  • Administrar pessoal
  • Executar obras
  • Demonstrar competências pessoais
  • Gerenciar contratos de obras
  • Suprir obras
  • Planejar obras
  • Entregar obras
  • Promover segurança das obras
  • Coordenar interfaces com terceiros
  • Contratar serviços técnicos
  • Negociar com fornecedores
  • Supervisionar elaboração de como construído - as built
  • Gerar aditivos e ou alterações para serviços extra - contratuais
  • Detectar necessidades de treinamento de mão- de-obra
  • Observar legislações relacionadas a obra
  • Mobilizar canteiro de obras
  • Analisar projetos
  • Definir técnicas construtivas
  • ver mais...

📉 Série histórica — Gerente de Contratos (construção Civil) CBO 1413-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+34,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Gerente de Contratos (construção Civil)

Salário base CLT • 9.492 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.289 R$ 39.468 R$ 822 R$ 15,30
Média salarial R$ 8.078 R$ 96.937 R$ 2.020 R$ 37,57
1º Quartil R$ 3.291 R$ 39.492 R$ 823 R$ 15,31
Mediana R$ 5.058 R$ 60.690 R$ 1.264 R$ 23,52
3º Quartil R$ 10.345 R$ 124.140 R$ 2.586 R$ 48,12
Teto salarial R$ 14.522 R$ 174.268 R$ 3.631 R$ 67,55
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1413-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Gerente de Contratos (construção Civil) no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 0.26% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.223 admissões e 5.269 desligamentos formais para o cargo de Gerente de Contratos (construção Civil) no Brasil, totalizando 9.492 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1.046 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

377

04/2025

📤 Admissões — fim i

378

03/2026

🔄 Situação i

Em alta mas quase estagnado

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

9.492

4.223 adm · 5.269 desl

⚖️ Saldo líquido i

-1.046

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,80

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

44.5%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gerente de Contratos (construção Civil). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1413-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Contratos (construção Civil)