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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2236-35
O Fisioterapeuta Traumato-Ortopédica Funcional presta atividades assistenciais de fisioterapia traumato-ortopédica funcional, atuando na prevenção e no tratamento das disfunções do aparelho locomotor associadas a distúrbios cinético-funcionais do sistema neuromusculoesquelético do corpo humano. Realiza consulta, faz interconsulta, define diagnóstico e prognóstico, executa tratamento, e prescreve a alta fisioterapêutica de paciente. Efetua ações educativas sobre prevenção de acidentes, orientações ergonômicas, exercícios terapêuticos laborais, entre outros temas. Pode exercer gestão de serviços de saúde. Supervisiona equipes. Pode prestar consultoria. Emite laudos, pareceres, relatórios e atestados. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Implementar ações de intervenção
- Trabalhar com segurança
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar estratégias de intervenção
- Estabelecer diagnóstico fisioterapêutico
- Atender clientes e pacientes
- Aplicar avaliação tecnológica fisioterapêutica
- Exercer atividades tecnico-científicas
- Gerenciar serviços de saúde
- Avaliar clientes e pacientes
- Educar em saúde
- Reeducar postura
- Lidar com público
- Descartar materiais contaminados
- Adaptar ambiente ao tratamento
- Demonstrar habilidade manual
- Interpretar exames complementares
- Demonstrar capacidade de observação
- Reavaliar estratégias de intervenção
- Realizar desinfecção de instrumental
- Estabelecer nexo de causa traumo-ortopédico
- Orçar serviços, equipamentos e materiais
- Aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios músculo-esqueléticos
- Elaborar projetos
- Mediar reuniões clínicas
- Implementar ações de conscientização, correção e concepção
- Restaurar funções neuro-sensório-cognitivo-motoras
- Aplicar critérios de elegibilidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Fisioterapeuta Traumato-Ortopédica Funcional CBO 2236-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Fisioterapeuta Traumato-Ortopédica Funcional
Salário base CLT • 127 profissionais • jornada 34h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.960 | R$ 23.520 | R$ 490 | R$ 11,53 |
| Média salarial | R$ 2.773 | R$ 33.276 | R$ 693 | R$ 16,31 |
| 1º Quartil | R$ 2.044 | R$ 24.523 | R$ 511 | R$ 12,02 |
| Mediana | R$ 2.725 | R$ 32.697 | R$ 681 | R$ 16,03 |
| 3º Quartil | R$ 3.008 | R$ 36.096 | R$ 752 | R$ 17,69 |
| Teto salarial | R$ 3.663 | R$ 43.950 | R$ 916 | R$ 21,54 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2236-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Fisioterapia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Fisioterapeuta Traumato-Ortopédica Funcional no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 28.57% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 71 admissões e 56 desligamentos formais para o cargo de Fisioterapeuta Traumato-Ortopédica Funcional no Brasil, totalizando 127 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +15 postos (21.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
7
04/2025
📤 Admissões — fim i
5
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
127
71 adm · 56 desl
⚖️ Saldo líquido i
+15
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,27
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Fisioterapeuta Traumato-Ortopédica Funcional. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2236-60 | Fisioterapeuta do trabalho | 4.384,76 |
| 2236-25 | Fisioterapeuta respiratória | 3.612,68 |
| 2236-30 | Fisioterapeuta neurofuncional | 3.454,38 |
| 2236-05 | Fisioterapeuta | 3.405,92 |
| 2236-55 | Fisioterapeuta esportivo | 3.340,43 |
| 2236-50 | Fisioterapeuta acupunturista | 2.875,24 |
| 2236-40 | Fisioterapeuta osteopata | 2.524,21 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2236-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
