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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2236-25
O Fisioterapeuta Respiratória presta atividades assistenciais de fisioterapia respiratória a pacientes com doença pulmonar ou comprometimento pulmonar em consequência de outras doenças e/ou disfunções. Realiza consulta, faz interconsulta, define diagnóstico e prognóstico, executa tratamento, e prescreve a alta fisioterapêutica de paciente. Atua em processos de reabilitação. Atua em processos de prevenção de pneumopatias. Participa na realização de programas de educação. Pode exercer atividades de gestão e de gerência de serviços de saúde. Supervisiona o trabalho de equipe. Pode prestar consultoria e assessoramento. Elabora laudos, pareceres, relatórios e atestados. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar estratégias de intervenção
- Implementar ações de intervenção
- Trabalhar com segurança
- Exercer atividades tecnico-científicas
- Educar em saúde
- Comunicar-se
- Aplicar avaliação tecnológica fisioterapêutica
- Estabelecer diagnóstico fisioterapêutico
- Atender clientes e pacientes
- Avaliar clientes e pacientes
- Demonstrar competências pessoais
- Gerenciar serviços de saúde
- Participar da implementação das políticas públicas em saúde
- Operar equipamentos, materiais e dispositivos
- Supervisionar equipes
- Analisar custos
- Aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios respiratórios
- Solicitar manutenção de equipamentos
- Minimizar riscos
- Elaborar processos seletivos
- Estabelecer parâmetros de alta
- Criar instrumentos de facilitação
- Adaptar estruturas aos pacientes e clientes
- Definir objetivos
- Organizar eventos técnico-científicos
- Demonstrar equilíbrio emocional
- Prestar consultoria
- Demonstrar habilidade para lidar com cavalo
- Emitir atestados
- Desenvolver programas preventivos e de promoção em saúde
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📉 Série histórica — Fisioterapeuta Respiratória CBO 2236-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Fisioterapeuta Respiratória
Salário base CLT • 398 profissionais • jornada 31h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.110 | R$ 37.324 | R$ 778 | R$ 20,07 |
| Média salarial | R$ 3.766 | R$ 45.191 | R$ 941 | R$ 24,30 |
| 1º Quartil | R$ 3.243 | R$ 38.916 | R$ 811 | R$ 20,92 |
| Mediana | R$ 3.357 | R$ 40.278 | R$ 839 | R$ 21,65 |
| 3º Quartil | R$ 4.545 | R$ 54.543 | R$ 1.136 | R$ 29,32 |
| Teto salarial | R$ 5.534 | R$ 66.412 | R$ 1.384 | R$ 35,71 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2236-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Fisioterapia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Fisioterapeuta Respiratória no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 46.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 233 admissões e 165 desligamentos formais para o cargo de Fisioterapeuta Respiratória no Brasil, totalizando 398 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +68 postos (29.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
8
07/2025
📤 Admissões — fim i
15
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
398
233 adm · 165 desl
⚖️ Saldo líquido i
+68
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,41
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
41.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Fisioterapeuta Respiratória. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2236-60 | Fisioterapeuta do trabalho | 4.523,60 |
| 2236-55 | Fisioterapeuta esportivo | 3.558,32 |
| 2236-30 | Fisioterapeuta neurofuncional | 3.537,05 |
| 2236-05 | Fisioterapeuta | 3.429,36 |
| 2236-35 | Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional | 2.773,16 |
| 2236-40 | Fisioterapeuta osteopata | 2.631,37 |
| 2236-50 | Fisioterapeuta acupunturista | 2.603,36 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2236-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
