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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7321-15
O Examinador de Cabos executa testes em linhas e cabos elétricos e de comunicação – telefônica e de dados –, tendo em vista identificar defeitos nas instalações das redes. Programa as atividades, conforme ordem de serviço. Planeja o trabalho, interpretando projetos, desenhos, esquemas e diagramas, manuais, especificações e instruções técnicas. Registra informações referentes ao trabalho realizado. Efetua o aterramento temporário obrigatório durante os serviços em instalações elétricas, adequando o trabalho em áreas abertas às condições climáticas. Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Registrar informações
- Trabalhar com segurança
- Realizar manutenção de linhas aéreas e subterrâneas
- Planejar serviços de instalação, manutenção e ampliação de redes elétricas e de comunicação
- Instalar linhas de redes elétricas e de comunicação
- Demonstrar competências pessoais
- Construir redes elétricas e de comunicação
- Instalar equipamentos elétricos e de comunicação
- Ligar cabos em blocos de conexão
- Identificar situações de risco
- Redefinir ferramentas específicas em situações adversas
- Interpretar instruções de manobra
- Instalar condutores
- Selecionar cabos e fios de acordo com tipo e bitola definidos no projeto
- Definir equipamentos de segurança
- Analisar condições técnicas do setor de realização da atividade
- Estimar recursos humanos.
- Analisar condições da área de trabalho
- Identificar condições inseguras
- Abrir terminais
- ver mais...
📉 Série histórica — Examinador de Cabos CBO 7321-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Examinador de Cabos
Salário base CLT • 624 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.893 | R$ 22.710 | R$ 473 | R$ 8,60 |
| Média salarial | R$ 1.904 | R$ 22.848 | R$ 476 | R$ 8,65 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Mediana | R$ 1.670 | R$ 20.040 | R$ 418 | R$ 7,59 |
| 3º Quartil | R$ 1.995 | R$ 23.940 | R$ 499 | R$ 9,07 |
| Teto salarial | R$ 2.307 | R$ 27.687 | R$ 577 | R$ 10,49 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7321-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Examinador de Cabos no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 10% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 320 admissões e 304 desligamentos formais para o cargo de Examinador de Cabos no Brasil, totalizando 624 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +16 postos (5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
20
08/2025
📤 Admissões — fim i
18
07/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
624
320 adm · 304 desl
⚖️ Saldo líquido i
+16
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,05
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Examinador de Cabos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7321-25 | Eletricista de rede aérea de tração de veículos | 2.503,97 |
| 7321-05 | Auxiliar técnico de eletricidade de linhas de transmissão | 2.371,14 |
| 7321-20 | Eletricista de alta-tensão | 2.335,69 |
| 7321-40 | Instalador de sistemas fotovoltaicos | 2.044,69 |
| 7321-10 | Ajudante de cabista | 1.916,05 |
| 7321-30 | Ajudante de reparador (telecomunicações) | 1.906,30 |
| 7321-35 | Ligador de linhas telefônicas | 1.847,92 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7321-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
