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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7614-10
O Estampador de Tecido estampa tecidos, empregando diferentes técnicas de estamparia, preparando tintas e materiais auxiliares, regulando e abastecendo as máquinas com tintas e pigmentos, monitorando o funcionamento das máquinas, e inspecionando o tecido estampado para garantir a qualidade do produto. Presta informações técnicas, registrando ocorrências do processo. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar acabamento de fibras soltas, fios, tecidos e peças confeccionadas
- Estampar tecidos
- Organizar Área de trabalho para acabamento, tingimento e estamparia de tecidos
- Monitorar máquinas de acabamento, tingimento e estamparia de tecidos
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Manter atenção concentrada
- Preparar pastas para estamparia - cilindros e quadros de tecidos
- Monitorar tensão do tecido
- Manter atenção difusa
- Manter auto-estima
- Lavar cilindros e quadros de estamparia
- ver mais...
📉 Série histórica — Estampador de Tecido CBO 7614-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Estampador de Tecido
Salário base CLT • 7.998 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.398 | R$ 28.781 | R$ 600 | R$ 11,16 |
| Média salarial | R$ 2.134 | R$ 25.610 | R$ 534 | R$ 9,93 |
| 1º Quartil | R$ 1.792 | R$ 21.504 | R$ 448 | R$ 8,33 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,30 |
| 3º Quartil | R$ 2.315 | R$ 27.780 | R$ 579 | R$ 10,77 |
| Teto salarial | R$ 2.628 | R$ 31.530 | R$ 657 | R$ 12,22 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7614-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Estampador de Tecido no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 5.24% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.930 admissões e 4.068 desligamentos formais para o cargo de Estampador de Tecido no Brasil, totalizando 7.998 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 138 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
401
04/2025
📤 Admissões — fim i
380
03/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
7.998
3.930 adm · 4.068 desl
⚖️ Saldo líquido i
-138
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,97
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Estampador de Tecido. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7614-20 | Operador de chamuscadeira de tecidos | 2.622,34 |
| 7614-35 | Operador de rameuse | 2.502,34 |
| 7614-05 | Alvejador (tecidos) | 2.292,83 |
| 7614-15 | Operador de calandras (tecidos) | 2.272,59 |
| 7614-25 | Mercerizador de fios e tecidos | 2.108,20 |
| 7614-30 | Auxiliar-ajudante de operador de máquinas de lavar fibras, fios, tecidos e peças confeccionadas | 2.080,11 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7614-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

