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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7614-05
O Alvejador (Tecidos) realiza branqueamento de tecidos, fibras, fios e outros artigos têxteis, submetendo-os a banho em solução química apropriada, a fim de clareá-los, retirar-lhes manchas ou prepará-los para tratamento posterior. Controla o processo de alvejamento, para assegurar a qualidade do trabalho. Presta informações técnicas, registrando ocorrências do processo. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Monitorar máquinas de acabamento, tingimento e estamparia de tecidos
- Organizar Área de trabalho para acabamento, tingimento e estamparia de tecidos
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Beneficiar fibras soltas, fios e tecidos
- Monitorar a velocidade da máquina
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Selecionar ferramentas e instrumentos para ajuste de máquinas
- Manter atenção concentrada
- Evidenciar força física
- ver mais...
📉 Série histórica — Alvejador (Tecidos) CBO 7614-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Alvejador (Tecidos)
Salário base CLT • 721 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.409 | R$ 28.909 | R$ 602 | R$ 11,21 |
| Média salarial | R$ 2.293 | R$ 27.514 | R$ 573 | R$ 10,66 |
| 1º Quartil | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,37 |
| Mediana | R$ 2.024 | R$ 24.288 | R$ 506 | R$ 9,41 |
| 3º Quartil | R$ 2.756 | R$ 33.072 | R$ 689 | R$ 12,82 |
| Teto salarial | R$ 3.128 | R$ 37.537 | R$ 782 | R$ 14,55 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7614-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Alvejador (Tecidos) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 33.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 343 admissões e 378 desligamentos formais para o cargo de Alvejador (Tecidos) no Brasil, totalizando 721 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 35 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
24
04/2025
📤 Admissões — fim i
36
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
721
343 adm · 378 desl
⚖️ Saldo líquido i
-35
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,91
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Alvejador (Tecidos). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7614-20 | Operador de chamuscadeira de tecidos | 2.622,34 |
| 7614-35 | Operador de rameuse | 2.502,34 |
| 7614-15 | Operador de calandras (tecidos) | 2.272,59 |
| 7614-10 | Estampador de tecido | 2.134,14 |
| 7614-25 | Mercerizador de fios e tecidos | 2.108,20 |
| 7614-30 | Auxiliar-ajudante de operador de máquinas de lavar fibras, fios, tecidos e peças confeccionadas | 2.080,11 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7614-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

