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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7614-30
O Auxiliar-ajudante de Operador de Máquinas de Lavar Fibras realiza processos de acabamento têxtil em tecidos, fibras soltas, fios e outros artigos têxteis, submetendo-os a processos de lavagem, tingimento, beneficiamento e pré-encolhimento (sanforização), monitorando e controlando os parâmetros dos processos e inspecionando os produtos intermediário e final para garantir a qualidade do acabamento realizado. Presta informações técnicas, registrando ocorrências do processo. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Tingir fibras soltas, fios, tecidos e peças confeccionadas
- Demonstrar competências pessoais
- Monitorar máquinas de acabamento, tingimento e estamparia de tecidos
- Organizar Área de trabalho para acabamento, tingimento e estamparia de tecidos
- Realizar acabamento de fibras soltas, fios, tecidos e peças confeccionadas
- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Tingir tecido plano por processo de impregnação com secagem - pad dry, foulard e secadeira
- Tingir fios têxteis - autoclave e armário
- Lavar fibras soltas, fios têxteis, tecidos e peças confeccionadas
- Preparar banhos de beneficiamento para fibras soltas, fios, tecidos e peças confeccionadas
- Adaptar-se
- Monitorar pressão - pickup do foulard
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar-ajudante de Operador de Máquinas de Lavar Fibras CBO 7614-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar-ajudante de Operador de Máquinas de Lavar Fibras
Salário base CLT • 4.374 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.290 | R$ 27.480 | R$ 573 | R$ 10,65 |
| Média salarial | R$ 2.080 | R$ 24.961 | R$ 520 | R$ 9,67 |
| 1º Quartil | R$ 1.711 | R$ 20.532 | R$ 428 | R$ 7,96 |
| Mediana | R$ 1.950 | R$ 23.394 | R$ 487 | R$ 9,07 |
| 3º Quartil | R$ 2.301 | R$ 27.612 | R$ 575 | R$ 10,70 |
| Teto salarial | R$ 2.612 | R$ 31.340 | R$ 653 | R$ 12,15 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7614-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar-ajudante de Operador de Máquinas de Lavar Fibras no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 1.53% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.197 admissões e 2.177 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar-ajudante de Operador de Máquinas de Lavar Fibras no Brasil, totalizando 4.374 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +20 postos (0.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
193
04/2025
📤 Admissões — fim i
196
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.374
2.197 adm · 2.177 desl
⚖️ Saldo líquido i
+20
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar-ajudante de Operador de Máquinas de Lavar Fibras. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7614-20 | Operador de chamuscadeira de tecidos | 2.622,34 |
| 7614-35 | Operador de rameuse | 2.502,34 |
| 7614-05 | Alvejador (tecidos) | 2.292,83 |
| 7614-15 | Operador de calandras (tecidos) | 2.272,59 |
| 7614-10 | Estampador de tecido | 2.134,14 |
| 7614-25 | Mercerizador de fios e tecidos | 2.108,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7614-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

