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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2144-10
O Engenheiro Mecânico Automotivo planeja, projeta, desenvolve e testa motores, sistemas de transmissão, direção, suspensão e freios, estruturas e outros elementos mecânicos de veículos automotores, considerando conceitos e “design” automotivos, realizando cálculos complexos, elaborando desenhos técnicos detalhados, especificando materiais e componentes de projeto, e aplicando conhecimentos do campo de engenharia mecânica automotiva. Pesquisa novas tecnologias e materiais automotivos. Desenvolve processos de fabricação de artefatos mecânicos automotivos. Implementa serviços de manutenção de artefatos. Coordena atividades e assessora equipes de trabalho. Pode supervisionar equipes de projeto. Elabora documentação técnica. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Assessorar atividades técnicas
- Testar sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferramentas
- Implementar atividades de manutenção
- Projetar sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferramentas
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar atividades técnicas
- Elaborar documentação técnica
- Desenvolver processos de fabricação
- Administrar conflitos
- Demostrar capacidade de negociação
- Aferir equipamentos de teste
- Prestar suporte técnico
- Analisar impactos socioambientais de projeto
- Elaborar metodologias de testes
- Demonstrar capacidade de liderança
- Trabalhar em equipe
- Avaliar resultados de teste de sistemas, conjuntos mecânicos, componenentes e ferramentas
- Coletar dados técnicos de funcionamento de sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferrramentas
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro Mecânico Automotivo CBO 2144-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro Mecânico Automotivo
Salário base CLT • 670 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.084 | R$ 37.013 | R$ 771 | R$ 15,05 |
| Média salarial | R$ 9.914 | R$ 118.972 | R$ 2.479 | R$ 48,36 |
| 1º Quartil | R$ 5.500 | R$ 66.000 | R$ 1.375 | R$ 26,83 |
| Mediana | R$ 10.302 | R$ 123.624 | R$ 2.576 | R$ 50,25 |
| 3º Quartil | R$ 13.547 | R$ 162.564 | R$ 3.387 | R$ 66,08 |
| Teto salarial | R$ 16.633 | R$ 199.596 | R$ 4.158 | R$ 81,14 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2144-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Mecânica
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Engenheiro Mecânico Automotivo no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 39.47% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 343 admissões e 327 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro Mecânico Automotivo no Brasil, totalizando 670 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +16 postos (4.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
38
07/2025
📤 Admissões — fim i
23
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
670
343 adm · 327 desl
⚖️ Saldo líquido i
+16
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,05
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro Mecânico Automotivo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2144-25 | Engenheiro aeronáutico | 16.456,47 |
| 2144-30 | Engenheiro de construção naval | 13.025,24 |
| 2144-15 | Engenheiro mecânico (energia nuclear) | 11.927,49 |
| 2144-05 | Engenheiro mecânico | 11.703,79 |
| 2144-20 | Engenheiro mecânico industrial | 11.063,27 |
| 2144-35 | Tecnólogo em fabricação mecânica | 5.618,12 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2144-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
