🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2147-35
O Engenheiro de Minas (Processo) concebe e desenvolve processos de prospecção e extração de recursos minerais e hidrocarbonetos e processos de beneficiamento de minérios, empregando conhecimentos do campo de engenharia de minas. Conduz atividades de implantação e de operação de processos. Supervisiona atividades. Avalia capacidade de processos de indústria de extração mineral. Aplica métodos de controle e automação de processos. Estabelece métodos de manuseio de materiais para transportar minério, materiais residuais e produtos minerais. Pode atuar em articulação com equipe multidisciplinar para conceber e projetar novos processos, equipamentos e produtos. Presta consultora e assistência técnica. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e reguladoras de mineração, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Projetar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento
- Executar pesquisa
- Implantar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento
- Prestar consultoria e assistência técnica
- Planejar atividades de prospecção, extração e beneficiamento
- Supervisionar atividades de prospecção, extração e beneficiamento
- Auditorar processos e sistemas de prospecção, extração e beneficiamento
- Efetuar perícias e avaliações
- Avaliar riscos operacionais de produção e embarque
- Demonstrar capacidade de liderança
- Trabalhar sob pressão
- Gerenciar contratos
- Atualizar parâmetros técnicos e econômicos de projeto
- Elaborar cronograma físico e financeiro
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro de Minas (Processo) CBO 2147-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro de Minas (Processo)
Salário base CLT • 65 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.437 | R$ 77.242 | R$ 1.609 | R$ 29,94 |
| Média salarial | R$ 14.494 | R$ 173.934 | R$ 3.624 | R$ 67,42 |
| 1º Quartil | R$ 11.478 | R$ 137.736 | R$ 2.870 | R$ 53,39 |
| Mediana | R$ 14.042 | R$ 168.504 | R$ 3.511 | R$ 65,31 |
| 3º Quartil | R$ 16.800 | R$ 201.600 | R$ 4.200 | R$ 78,14 |
| Teto salarial | R$ 20.627 | R$ 247.524 | R$ 5.157 | R$ 95,94 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2147-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2147-20 | Engenheiro de minas (lavra subterrânea) | 20.818,74 |
| 2147-40 | Engenheiro de minas (projeto) | 17.870,70 |
| 2147-15 | Engenheiro de minas (lavra a céu aberto) | 16.567,74 |
| 2147-10 | Engenheiro de minas (beneficiamento) | 16.119,76 |
| 2147-05 | Consultor técnico - na extração mineral | 14.119,11 |
| 2147-30 | Engenheiro de minas (planejamento) | 13.825,20 |
| 2147-45 | Tecnólogo em petróleo e gás | 13.241,86 |
| 2147-25 | Engenheiro de minas (pesquisa mineral) | 12.835,55 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2147-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
