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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7242-10
O Edificador de Casco (navios) monta estruturas metálicas de embarcações, aplicando processos, métodos e técnicas de trabalho, utilizando máquinas, equipamentos e ferramentas específicas e diversos tipos de materiais metálicos, de acordo com o projeto. Executa trabalhos de preparação das peças – tais como, chapas grossas, colunas e vigas utilizadas em embarcações, que fazem parte da quilha, armação, blocos e megablocos internos, casco, acessórios e outros elementos metálicos –, instalação e recuperação das estruturas. Realiza as atividades de acordo com normas técnicas e de qualidade, cumprindo normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Recuperar estruturas metálicas
- Realizar manutenção produtiva de máquinas e equipamentos
- Montar estruturas metálicas
- Instalar estruturas metálicas
- Preparar peças de estruturas metálicas
- Confeccionar gabaritos e modelos
- Demonstrar competências pessoais
- Organizar local de trabalho
- Interpretar codificação das peças
- Definir seqüência de instalação
- Conferir alinhamento e nivelamento das peças instaladas
- Requisitar a manutenção corretiva de máquinas e equipamentos
- Nivelar peças
- Acondicionar materiais
- ver mais...
📉 Série histórica — Edificador de Casco (navios) CBO 7242-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Edificador de Casco (navios)
Salário base CLT • 4.576 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.098 | R$ 37.179 | R$ 775 | R$ 14,08 |
| Média salarial | R$ 3.446 | R$ 41.355 | R$ 862 | R$ 15,66 |
| 1º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| Mediana | R$ 2.834 | R$ 34.008 | R$ 709 | R$ 12,88 |
| 3º Quartil | R$ 4.463 | R$ 53.556 | R$ 1.116 | R$ 20,29 |
| Teto salarial | R$ 5.455 | R$ 65.456 | R$ 1.364 | R$ 24,79 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7242-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Edificador de Casco (navios) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 17.47% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.454 admissões e 2.122 desligamentos formais para o cargo de Edificador de Casco (navios) no Brasil, totalizando 4.576 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +332 postos (13.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
189
08/2025
📤 Admissões — fim i
229
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.576
2.454 adm · 2.122 desl
⚖️ Saldo líquido i
+332
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,16
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Edificador de Casco (navios). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7242-05 | Colocador de estruturas metálicas | 2.601,55 |
| 7242-15 | Rebitador a martelo pneumático | 2.516,45 |
| 7242-25 | Riscador de estruturas de aço | 2.325,35 |
| 7242-30 | Cravador de metais | 2.143,73 |
| 7242-20 | Ajudante de estruturas metálicas | 2.061,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7242-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
