🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2624-25
O Desenhista Industrial Têxtil concebe, desenvolve e coordena projetos de novas linhas de produtos de moda (estilos, formas, texturas, materiais, cores), para produção de tecidos, roupas, calçados e acessórios, tendo em vista o estilo e a imagem da marca, os requisitos técnicos e econômicos de produção, bem como estética e tendências, identidades artística, cultural e regional. Pode especializar-se em um ou mais tipos de produtos. Pode coordenar e supervisionar as etapas do processo produtivo. Pode atuar como consultor de imagem (personal stylist). Realiza as atividades de acordo com normas técnicas, de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Efetuar conservação-restauração do patrimônio cultural
- Comunicar-se
- Executar obras de arte e projeto de design
- Demonstrar competências pessoais
- Executar conservação preventiva
- Divulgar projeto de design, obra artística e trabalhos de conservação-restauração
- Realizar pesquisas
- Conceber obra artística ou projeto de design
- Desenvolver projeto de design, obra de arte e conservação-restauração
- Elaborar proposta de trabalho artístico, projeto de design e conservação-restauração de bem cultural
- Desenvolver soluções técnicas e tecnológicas para projeto de design, obra de arte e conservação-restauração
- Definir processos de produção
- Demonstrar afinidade com novas tecnologias
- Participar de bancas e júris de exposições, concursos, etc...
- Freqüentar exposições e mostras
- Aplicar técnicas de desenho
- Definir fatores ambientais, espaciais, culturais, sociais e econômicos
- Formatar pedido do cliente
- Emitir parecer técnico
- Elaborar plasticamente imagem surgida na elaboração da obra
- Realizar pesquisas de mercado
- Orientar profissionais sobre uso correto de equipamentos de segurança
- Submeter projetos aos órgãos oficiais
- ver mais...
📉 Série histórica — Desenhista Industrial Têxtil CBO 2624-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Desenhista Industrial Têxtil
Salário base CLT • 2.998 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.761 | R$ 33.137 | R$ 690 | R$ 12,84 |
| Média salarial | R$ 4.312 | R$ 51.750 | R$ 1.078 | R$ 20,06 |
| 1º Quartil | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 10,70 |
| Mediana | R$ 3.168 | R$ 38.016 | R$ 792 | R$ 14,73 |
| 3º Quartil | R$ 5.100 | R$ 61.194 | R$ 1.275 | R$ 23,72 |
| Teto salarial | R$ 8.555 | R$ 102.659 | R$ 2.139 | R$ 39,79 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2624-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Design de Moda
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Desenhista Industrial Têxtil no Brasil está em alta. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 3.42% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.399 admissões e 1.599 desligamentos formais para o cargo de Desenhista Industrial Têxtil no Brasil, totalizando 2.998 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 200 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
113
05/2025
📤 Admissões — fim i
117
04/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.998
1.399 adm · 1.599 desl
⚖️ Saldo líquido i
-200
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,87
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Desenhista Industrial Têxtil. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2624-20 | Desenhista de produto (artigos esportivos) | 6.204,14 |
| 2624-10 | Desenhista de editorial | 3.755,22 |
| 2624-05 | Aquarelista | 3.324,17 |
| 2624-15 | Conservador-restaurador de bens culturais | 3.114,75 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2624-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
