🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4121-05
O Datilografo executa serviços de datilografia, planejando e organizando a rotina, realizando os trabalhos com uso da máquina de escrever, revisando os materiais datilografados e corrigindo erros. Pode divulgar e executar prestação de serviço autônomo de datilografia. Conserva e providencia manutenção da máquina utilizada em sua atividade. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar rotina de serviços de entrada de dados
- Atender necessidades do cliente interno e externo
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Supervisionar trabalho e equipe
- Negociar serviço com cliente
- Realizar entrada e transmissão de dados
- Administrar cronograma
- Atentar para estado emocional do funcionário
- Interpretar orientações técnicas e administrativas
- Trabalhar com ética profissional
- Demonstrar capacidade de memorização
- Verificar prioridade e pendência
- Dar suporte técnico ao cliente
- ver mais...
📉 Série histórica — Datilografo CBO 4121-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Datilografo
Salário base CLT • 895 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.899 | R$ 22.789 | R$ 475 | R$ 8,83 |
| Média salarial | R$ 1.801 | R$ 21.613 | R$ 450 | R$ 8,38 |
| 1º Quartil | R$ 1.524 | R$ 18.288 | R$ 381 | R$ 7,09 |
| Mediana | R$ 1.610 | R$ 19.320 | R$ 403 | R$ 7,49 |
| 3º Quartil | R$ 1.837 | R$ 22.044 | R$ 459 | R$ 8,54 |
| Teto salarial | R$ 2.074 | R$ 24.883 | R$ 518 | R$ 9,64 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4121-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Datilografo no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 67.19% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 345 admissões e 550 desligamentos formais para o cargo de Datilografo no Brasil, totalizando 895 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 205 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
21
04/2025
📤 Admissões — fim i
64
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
895
345 adm · 550 desl
⚖️ Saldo líquido i
-205
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,63
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
38.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Datilografo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4121-20 | Chefe de digitação | 3.190,55 |
| 4121-15 | Operador de mensagens de telecomunicações (correios) | 2.072,29 |
| 4121-10 | Digitador | 1.915,23 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4121-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

