Cortador de Pedras — Salário Brasil

R$ 2.319,44 /mês média +8,2% em relação a 2025

CBO 7122-05 • Atualizado em • 12.581 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.197,25 (piso) até R$ 3.265,56 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.197

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.125

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.266

maiores salários

👥 Profissionais i

12.581

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.943

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.856

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

49%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,96

mais desligamentos

50

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -261 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 51,0% • Volume: 12.581

Hoje um Cortador de Pedras ganha em média R$ 2.319,44 para uma jornada de 43h semanais, com base em 12.581 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Cortador de Pedras pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.197,25 e o teto salarial de R$ 3.265,56.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Cortador de Pedras em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

ES
MS MG
SP

📍 Salário por Cidade

São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 26 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Marmorarias de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Cachoeiro de Itapemirim

26

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 17%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 32%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 30%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

49

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,3 anos

33,1 → 32,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

6,3 → 6,4 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-1,4 p.p.

0,9% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,6%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,14

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-8,8%

1.761 → 1.607 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Cortador de Pedras foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Cortador de Pedras i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%87%90%
Mulher ♀n/dn/dn/d
14% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 87% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 85% 89% 14,2%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Cortador de Pedras, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 12,2%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 87% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Cortador de Pedras. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Cortador de Pedras
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Cortador de Pedras. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Cortador de Pedras são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Cortador de Pedras.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Cortador de Pedras entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Cortador de Pedras está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Aparelhador de Pedra (mármore) Marmorista - Exclusive Empregador em Marmoraria Traçador de Pedras Aplainador de Mármore Montador de Mármore Gravador de Inscrições em Mármore Gravador de Inscrições em Pedra Gravador de Relevos em Pedra Acabador de Pedras Polidor de Granito

📋 Descrição sumária do CBO 7122-05

O Cortador de Pedras realiza o corte de pedras ornamentais, utilizando processos manuais, mecânicos ou automatizados, para a obtenção de blocos, chapas, tiras e outras peças. Planeja o trabalho, interpretando projetos arquitetônicos, estabelecendo cronograma de execução e selecionando máquinas, ferramentas e acessórios. Faz o beneficiamento e o acabamento de peças de pedra, para uso em construção, revestimento e decoração. Segue normas e procedimentos técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Beneficiar pedras
  • Ajustar pedras
  • Efetuar acabamento em superfícies de pedra
  • Planejar os trabalhos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Substituir material abrasivo e cortante
  • Trabalhar em equipe
  • Identificar os grânulos dos abrasivos conforme as etapas do polimento
  • Desbastar as superfícies dos blocos ou chapas usando máquinas aplainadoras
  • Reconhecer limitações pessoais
  • ver mais...

📉 Série histórica — Cortador de Pedras CBO 7122-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+47,9% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Cortador de Pedras

Salário base CLT • 12.581 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.197 R$ 26.367 R$ 549 R$ 10,22
Média salarial R$ 2.319 R$ 27.833 R$ 580 R$ 10,79
1º Quartil R$ 1.700 R$ 20.400 R$ 425 R$ 7,91
Mediana R$ 2.125 R$ 25.500 R$ 531 R$ 9,88
3º Quartil R$ 2.635 R$ 31.620 R$ 659 R$ 12,26
Teto salarial R$ 3.266 R$ 39.187 R$ 816 R$ 15,19
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7122-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Cortador de Pedras no Brasil está em alta. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 2.07% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.160 admissões e 6.421 desligamentos formais para o cargo de Cortador de Pedras no Brasil, totalizando 12.581 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 261 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

567

08/2025

📤 Admissões — fim i

579

07/2026

🔄 Situação i

Em alta

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

12.581

6.160 adm · 6.421 desl

⚖️ Saldo líquido i

-261

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,96

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Cortador de Pedras. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7122-25 Torneiro (lavra de pedra) 2.895,02
7122-10 Gravador de inscrições em mármore 2.560,63
7122-20 Acabador de pedras 2.363,09
7122-30 Traçador de pedras 2.318,38
7122-15 Gravador de relevos em pedra 2.072,13
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7122-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

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Segmentos que mais contratam Cortador de Pedras com salários detalhados.

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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🔒

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Tabela completa de salários por senioridade e porte da empresa.

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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Cortador de Pedras