Cortador de Cana-de-açúcar — Salário Brasil

R$ 1.663,56 /mês média +7,1% em relação a 2025

CBO 6221-10 • Atualizado em • 136.414 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.769,62 (piso) até R$ 2.024,43 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.770

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.599

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.024

maiores salários

👥 Profissionais i

136.414

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 2.828

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.331

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

14%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,01

mais admissões

51

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 628 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 49,8% • Volume: 136.414

Hoje um Cortador de Cana-de-açúcar ganha em média R$ 1.663,56 para uma jornada de 44h semanais, com base em 136.414 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Cortador de Cana-de-açúcar pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.769,62 e o teto salarial de R$ 2.024,43.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Cortador de Cana-de-açúcar em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

GO MA
PB
SP SE

📍 Salário por Cidade

Aracaju
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 22 anos, 5º ano incompleto, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Usinas de açúcar de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Campos dos Goytacazes

13

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 1%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 5%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Acima de 53%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Cortador de Cana-de-açúcar se destaca em volume de contratações acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

61

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,8 anos

36,1 → 35,3 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,9

4,0 → 5,0 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+4,9 p.p.

10,4% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+13,0%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-1,07

índice de porte médio das contratantes

Menores
📈

Volume contratações i

-24,2%

17.313 → 13.120 admissões

Desacelerando
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Cortador de Cana-de-açúcar foram: escolaridade qualificando, volume desacelerando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Cortador de Cana-de-açúcar i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarelaIndígena
Homem ♂100%94%94%94%110%
Mulher ♀104%99%99%n/dn/d
6% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 94% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Até 5º ano 100% 100% 100% 0,0%
5º ano 100% 94% 94% 6,1%
6º a 9º ano 100% 94% 99% 6,1%
Fundamental 100% 93% 98% 6,9%
Médio incompleto 100% 94% 97% 5,8%
Médio completo 100% 92% 94% 7,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Cortador de Cana-de-açúcar, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 6,2%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Cortador de Cana-de-açúcar i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

171

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.645

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

-1.1%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,07%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,11 p.p.

0,18% → 0,07%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,07% das novas contratações de Cortador de Cana-de-açúcar foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Cortador de Cana-de-açúcar PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Cortador de Cana-de-açúcar
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Cortador de Cana-de-açúcar. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Cortador de Cana-de-açúcar são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Cortador de Cana-de-açúcar.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Cortador de Cana-de-açúcar entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Cortador de Cana-de-açúcar está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Plantador de Cana-de-açúcar - Empregador Colhedor de Cana-de-açúcar Plantador de Arroz - Empregador Cortador de Arroz Triticultor - Conta Própria Plantador de Trigo - Conta Própria Trabalhador da Cultura de Arroz Triticultor - Empregador Tombador de Cana-de-açúcar Trabalhador da Cultura de Milho e Sorgo

📋 Descrição sumária do CBO 6221-10

O Cortador de Cana-de-açúcar cultiva cana-de-açúcar, preparando o solo para plantio, plantando, executando tratos culturais e fitossanitários e realizando a colheita. Coleta amostra de solo e das plantas para análise. Opera sistemas, máquinas, equipamentos e instrumentos. Executa manutenção de primeiro nível em máquinas, equipamentos e veículos. Atua em conformidade com as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Colher gramíneas
  • Preparar sementes, mudas e insumos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Plantar gramíneas
  • Condicionar solo
  • Tratar culturas
  • Executar manutenção de máquinas e equipamentos agrícolas
  • Realizar atividades de armazenamento e beneficiamento de colheita
  • Capinar solo
  • Realizar rotação de lavouras
  • Queimar palhas de cana-de-açúcar
  • Sulcar solo
  • Manifestar resistência física
  • Nivelar solo
  • Pulverizar inseticidas
  • Separar palhas de arroz e cana-de-açúcar
  • Gradear solo
  • Controlar presença de animais roedores
  • ver mais...

📉 Série histórica — Cortador de Cana-de-açúcar CBO 6221-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+50,8% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Cortador de Cana-de-açúcar

Salário base CLT • 136.414 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.770 R$ 21.235 R$ 442 R$ 8,04
Média salarial R$ 1.664 R$ 19.963 R$ 416 R$ 7,56
1º Quartil R$ 1.534 R$ 18.408 R$ 384 R$ 6,97
Mediana R$ 1.599 R$ 19.188 R$ 400 R$ 7,27
3º Quartil R$ 1.661 R$ 19.932 R$ 415 R$ 7,55
Teto salarial R$ 2.024 R$ 24.293 R$ 506 R$ 9,20
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6221-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Cortador de Cana-de-açúcar no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 11.87% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 68.521 admissões e 67.893 desligamentos formais para o cargo de Cortador de Cana-de-açúcar no Brasil, totalizando 136.414 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +628 postos (0.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

4.753

04/2025

📤 Admissões — fim i

4.189

03/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

136.414

68.521 adm · 67.893 desl

⚖️ Saldo líquido i

+628

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,01

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

49.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Cortador de Cana-de-açúcar. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
6221-05 Arrozeiro - na cultura - conta própria 2.100,90
6221-20 Plantador de trigo - conta própria 2.063,68
6221-15 Plantador de milho e sorgo - conta própria 2.028,15
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6221-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Cortador de Cana-de-açúcar