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📋 O que faz um Corretor de Imóveis CBO 3546-05
O Corretor de Imóveis executa atividades de intermediação em compra, venda, permuta e locação de imóveis. Realiza pesquisa do mercado imobiliário, delimitando região de interesse e registrando a disponibilidade de imóveis. Visita imóveis, verificando suas condições físicas e solicitando autorização do proprietário para realizar divulgação. Faz processo de divulgação dos imóveis em diversos meios de comunicação. Entrevista potenciais clientes, oferecendo alternativas de negócios. Efetua a intermediação das transações imobiliárias, participando da negociação entre as partes e formalizando as propostas. Solicita e confere documentação das partes e apresenta contratos e aceites para confirmação das transações. Acompanha a entrega dos imóveis. Opera sistemas informatizados. Cumpre procedimentos legais e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Intermediar negócios
- Solicitar documentação
- Elaborar estratégias de comercialização
- Captar imóveis
- Pesquisar mercado
- Assessorar clientes após transação
- Entrevistar clientes
- Demonstrar competências pessoais
- Cadastrar imóveis
- Estabelecer honorários, taxas ou comissão
- Determinar valor de comercialização dos imóveis
- Visitar imóveis
- Negociar valores e condições da proposta entre as partes
- Esclarecer aos clientes sobre as restrições do zoneamento da região
- Mostrar os imóveis
- Identificar o perfil, potencial e necessidades dos clientes
- ver mais...
📉 Série histórica — Corretor de Imóveis na cidade de Porto Alegre, RS
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Corretor de Imóveis
Salário base CLT • 186 profissionais • jornada 43h/semana • Porto Alegre, RS
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.900 | R$ 22.804 | R$ 475 | R$ 8,84 |
| Média salarial | R$ 2.208 | R$ 26.495 | R$ 552 | R$ 10,27 |
| 1º Quartil | R$ 1.783 | R$ 21.396 | R$ 446 | R$ 8,29 |
| Mediana | R$ 1.858 | R$ 22.290 | R$ 464 | R$ 8,64 |
| 3º Quartil | R$ 2.338 | R$ 28.050 | R$ 584 | R$ 10,87 |
| Teto salarial | R$ 3.301 | R$ 39.618 | R$ 825 | R$ 15,36 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Porto Alegre, RS
O mercado de trabalho para Corretor de Imóveis na cidade de Porto Alegre, RS está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 50% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Porto Alegre, RS, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 102 admissões e 84 desligamentos formais para o cargo de Corretor de Imóveis na cidade de Porto Alegre, RS, totalizando 186 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +18 postos (17.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
12
06/2025
📤 Admissões — fim i
6
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
186
102 adm · 84 desl
⚖️ Saldo líquido i
+18
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,21
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Corretor de Imóveis. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Porto Alegre, RS podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3546-10 | Corretor de cereais | 6.202,60 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Corretor de Imóveis na cidade de Porto Alegre, RS
Segmentos com maior volume de contratação • Porto Alegre, RS
O mapeamento setorial identifica os 3 principais segmentos (CNAE) que contratam Corretor de Imóveis na cidade de Porto Alegre, RS, responsáveis por 173 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Imobiliárias (Compra e Venda), que concentra 48% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.031 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.233. A amplitude salarial entre setores é de 28% — dispersão moderada. Consultores de remuneração devem considerar o setor específico da empresa ao validar propostas, evitando benchmarks enviesados.
🥇 Segmento top 1 i
Imobiliárias (Compra e Venda)
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.031
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.233
salário médio
📈 Contratações i
173
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
28%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.233
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
3
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6821-8/01 | Imobiliárias (Compra e Venda) | 43h | 1.800,00 | 1.918,44 | 2.031,45 | 1.940,00 | 2.158,00 | 3.047,96 |
| 6821-8/02 | Imobiliárias (Aluguel) | 44h | 1.783,00 | 1.900,32 | 2.072,88 | 1.783,00 | 2.275,00 | 3.213,21 |
| 6822-6/00 | Administradoras de Imóveis | 44h | 1.783,00 | 1.900,32 | 2.593,39 | 2.000,00 | 3.606,50 | 5.093,82 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Corretor de Imóveis tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Corretor de Imóveis em Porto Alegre, RS. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Porto Alegre, RS
A estrutura de remuneração de Corretor de Imóveis na cidade de Porto Alegre, RS apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 2.296) e Nível III (R$ 3.958) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Porto Alegre, RS. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (0% no nível nível iii) — o mercado de Corretor de Imóveis é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 2.296
média geral
🔵 Nível II i
R$ 3.024
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.958
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+32%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+31%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+0%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.759,02 | R$ 2.276,38 | R$ 2.897,21 |
| Pequena | R$ 2.024,05 | R$ 2.619,36 | R$ 3.333,73 |
| Média | R$ 5.400,00 | R$ 7.200,00 | R$ 9.600,00 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
